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| 部署・役職名 | 基幹系システム開発リーダー ◎社内SE・上流工程 ◎大規模システム |
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| 仕事内容 |
・職務内容 情シスの役割を担うシステム推進部にて独自に開発した社内向け大規模基幹系システムの開発リーダーとして、要件定義以降の開発工程全般＋運用/保守の役割を担っていただきます。 システムは約15年前に本番稼働済みですが、現在も継続的なエンハンス対応を多数実施しております。 ・採用の背景 弊社が中長期の目標として掲げる「Vision2030」の実現に向け、会社の成長に合わせて社内システムに対する期待と要求が飛躍的に大きくなっている状況を受け、それに応えていくための体制強化を図っていきたいと考えております。 ＜現在のチーム体制＞ ・所属いただくチームは社員が12名、常駐パートナーが15～20名程度、オフショアパートナーが15～20名程度の体制。 ・所属チーム以外にもインフラ・ネットワーク担当チームやセキュリティ担当チーム等があります。 ・当ポジションの魅力 ①基幹系システムを支える責任とやりがい 対象はグループを支える大規模基幹系システムとなります。そのようなシステムを支える責任とやりがいを感じていただけます。 ②自ら考えて動くことができる 当部の開発スタイルは「ユーザーから言われたものを作る」というよりは、むしろ「ユーザーと一緒に考えて作る」ことになります。また、基幹系システムの領域のみならず、現場ユーザーの課題解決に向けたことであれば何でも許容される組織風土があります。 ③ユーザーとダイレクトに接することができる 社内システムであるため、顧客＝現場や管理部門のユーザーとなります。そのためユーザーと非常に近しい距離感で直接やり取りする機会が多いです。 ・キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当の業務領域を決定し、その後は担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には基幹系システム群のPMとして活躍いただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間: 9:30～17:30（フレックスタイム制）所定労働時間7時間 ※テレワーク勤務制度あり ※ポジションによっては裁量労働制あり 待遇 ・福利厚生: ◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当 等 ◆健康保険、生命保険 ・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金 等 ◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種など）、マッサージ、社員相談窓口 等 ◆保養所 ・施設 ・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会 ◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児 ・病後児保育費用補助、介護短時間勤務 休日休暇: 土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【技術スキル】・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）の いずれかに強みがある方 ・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方 ※SAP未経験者の方も可 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方 ・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方 ・ERP製品の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5509773 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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