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| 部署・役職名 | 社内弁護士/在宅勤務可能/経営・取引・政策法務に携われるチャンスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション】プレーヤークラス 【当初配属予定部署】経営企画部法務課 【業務内容】 経営企画部法務課にて、例えば、次のような業務をおこなっていただきます。 企画部門に所属しているため、経営と一体となって業務をおこないます。 ［1］当社やグループ会社で実施予定の新規ビジネスや新サービス導入に向けてのリーガル面でのサポート ［2］当社が出資や業務提携を行う際のリーガル面での助言（顧問法律事務所との連携） ［3］経営陣が適切なリスクテイクを行いつつ経営判断を行う際の助言 ［4］金融庁、日本証券業協会対応へのリーガル面でのサポート ［5］契約書審査 ［6］海外拠点のリーガルとの連携 ［7］株主総会関連業務 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
◼️雇用形態 正社員／試用期間 なし※3カ月の試用期間を設ける場合があります ◼️勤務時間 8：40~17：10 休憩：60分 ◼️平均残業時間 30－40時間 ◼️休日休暇 休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始 休暇／有給休暇17〜23日（期中入社の場合は月割り）、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 ◼️有給休暇 17~23日（期中入社の場合は月割り） ◼️福利厚生・その他 ＜各種保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜福利厚生・その他＞ 保養所（浦安、軽井沢、蓼科など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、 社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、 奨学金返済サポート制度、資格取得支援制度、育児休職制度、保活サポートデスク、短時間勤務制度、 ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、配偶者転勤同行休職制度、 海外留学制度、Daiwa ELLE Plan、Daiwa LEAP Plan、テレワーク制度（月10日まで）など 通勤、超過勤務、家族、昼食手当、寮・住宅補助（※条件あり）、保育施設費用補助、 出産一時金（1・2人目62万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など その他 ・受動喫煙対策：「就業時間中禁煙」 ◼️選考プロセス 書類選考→面接複数回（3回程度） ※選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。ご了承下さい。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本または海外の弁護士資格保有者・3年以上の法律事務所勤務または上場会社の法務部勤務 【歓迎（WANT）】 ・金融商品取引法等金融関連規制の専門的知識・英文契約書審査能力 ・中央官庁での組織内弁護士としての勤務経験 ・外国の弁護士資格 ・チームワークを大切にできる方、常に向上心をもって意欲的に業務に取り組まれる方 ・好奇心旺盛で、経営に近い場所や様々なビジネスフィールドで法律という専門性を活かして活躍したい方、変革型リーダーを目指される方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5509567 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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