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【プライム上場企業】情シス部長
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
特集求人
ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【プライム上場企業】情シス部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。 そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。 現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。 CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。 【概要】 dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。 この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。 当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。 【仕事内容】 ・全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進 ・業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守 ・AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進 ・情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備 ・ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化 ・社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定 ・経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント ・管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング |
| 労働条件 |
年収 850万円 〜 1150万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 【勤務時間】 9:30-18:30 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00-15:00） ・テレワーク制度あり（週2回）部署によって曜日が異なる。 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 【福利厚生】 昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 【就業場所】 六本木本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下全てのご経験を有する方・情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験 └ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む ・IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験 ・組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験 ・経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験・全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験 ・SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験 ・IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験 ・大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験 ・複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験 【求める人物像】 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 ・「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。 ・複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。 ・常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。 ・自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 5509559 |
採用企業情報
- ディップ株式会社
-
- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1997年3月
【代表者】代表取締役 冨田 英揮
【資本金】10億8,500万円
【従業員数】3,158名（2026年4月1日時点の正社員）
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】
インターネットによる求人情報提供サービス
DXサービスの提供
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