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| 部署・役職名 | 【調達部門】材料バイヤー |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。 事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の一つが、セラミックス技術を活用した「機能性材料」です。 本領域での製品競争力向上に向け、材料バイヤー(無機/有機/高分子)の即戦力人材確保を募集いたします。 【仕事内容】 ・開発購買部門における材料バイヤー(無機/有機/高分子) ・担当する製品は、機能性材料(モビリティ/半導体/環境・エネルギー領域) 実業務は以下イメージになります。 (1)製品価値を高める革新的技術や新たな供給元の、グローバル視点での継続的開拓 (2)開発部門と供給元の間に立ち、技術的な要求を調整し、最適な解決策の抽出 (3)計画通りに量産開始できるよう工程を管理し、問題発生時は納期交渉を主導 (4)設計段階からの価値分析・価値工学(VA/VE)提案による、目標原価達成の主導 【本ポジションへの期待・やりがい】 開発テーマの、製品企画~量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。 ◆具体的には、下記イメージしております。 ・調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。 ・既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。 ・Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。 ・常に新しい領域での新規技術/取引先開拓を行うことができる。 ・社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。 【当社の魅力】 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 |
| 労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)※主任クラスまでの支給となります ・家族手当:有(扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給)※主任クラスまでの支給となります ■モデル年収 ・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /763万円 ・主任クラス(35歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /875万円 ・主任クラス(40歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます ■休暇制度 ・年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日) ■試用期間 有り(入社より2ヶ月間) ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30-17:15(基本) ・所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し) ■その他社内制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他制度:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、社員クラブ、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・化学系メーカーでの材料(無機/有機/高分子)バイヤー経験もしくは商社での材料(無機/有機/高分子)営業経験 ・サプライヤー選定(RFI/RFQ発行~メーカー決定)、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験 ・各材料(無機/有機/高分子)の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカー)) 【歓迎(WANT)】 ・化学製品の製造工程/生産設備に関する知識/知見・品質を担保するための検査・分析機器の調達経験 ・TOEIC 600点以上 ・CPP-A級/B級(調達プロフェッショナル認定資格) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5508866 |
採用企業情報
- 日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
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会社概要
【代表者】川合 尊
【資本金】478億6,900万円
【従業員数】単独:3,195名(2025年3月) 連結:15,644名(2025年3月)
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
【その他事業所】小牧工場 さつま工場 伊勢工場
【事業内容】
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
【代表プロフィール】
1987年4月 当社入社
2011年2月 当社自動車関連事業本部センサ事業部第2技術部長
2012年4月 当社執行役員
2015年4月 当社常務執行役員
2015年6月 当社取締役 常務執行役員
2016年4月 当社取締役 専務執行役員
2019年4月 当社代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
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