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【CDO室｜室長補佐】グローバルを含めた全社的なビジネスのグロース戦略の立案、策定推進をお任せしたいです。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東芝テック株式会社
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 【CDO室｜室長補佐】グローバルを含めた全社的なビジネスのグロース戦略の立案、策定推進をお任せしたいです。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東芝テックについて】 東芝テックは、POSシステムやデジタル複合機等のハードウェア製品と、データ利活用サービスや電子レシートサービス等のソフトウェアソリューションを提供する東証プライム上場企業です。POSシステムは世界№1シェア(※1)を誇り、グローバルリーディングカンパニーとなっています。 海外に50を超える子会社を持ち、POSで流通小売業や飲食業を、複合機でオフィスを変えるにとどまらず広く社会課題を解決し、グローバル社会に貢献できる企業を目指しています。 ※1（出典）RBR Global EPOS and Self-Checkout 2024「TOSHIBA」及び「東芝テック」のPOSターミナル とセルフチェックアウトのインストールベースシェア 【主な仕事内容】 ・POS/複合機といった主力製品を中心に、社外向けのグローバルDX戦略、長期ビジネスポートフォリオの立案、策定推進 ・社内の事業や経営活動を整理、再定義し、経営層や各部署と連携しながら社内向けのDX戦略の立案、策定推進 ・クラウドPOS"ELERA"やデータ利活用サービスといった次の主軸となるビジネスのグロース戦略の立案、策定推進。 ・従来のビジネスドメインに捉われない新規ビジネスや、様々な業界を巻き込んだエコシステムやコンソーシアムといった新しい共創の企画、立案、策定推進 【魅力】 ・ビジネスドメインをハードウェア製造販売から、ソフトウェアソリューションへと変革、拡大するフェーズであり、CDO（全社デジタル統括責任者）直下組織の一員として、社内外の最先端の事業企画に携わることができます。 ・CDO室は海外事業経験者が多く、キーエンス、ファーストリテイリング、マネーフォワード、ベイン・アンド・カンパニーといった幅広いバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まり、従来の慣習に拘らない少数精鋭の組織となっています。 【配属先情報】 CDO室（コーポレート部門） レポートライン： CDO - CDO室室長 - 本人 【採用の背景】 CDO室の業務遂行のために人員の増員を進めています。役職や立場に捉われずに事業を推進できる人材を求めています。 【役割・業務内容】 1. 部門長の補佐としての役割 - CDOやCDO室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速 - CDOや室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援 2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援 - 部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援 - 新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進 3．CDO室次長候補としてのリーダーシップ - 次長候補としてリーダーシップを発揮し、部門の戦略的方向性を示す - 部門のパフォーマンス向上や社内外の関係構築に積極的に取り組む 【ポジション・仕事の魅力】 1. 幹部候補としてのキャリアパス：次長候補としてメンバーのマネジメントや事業拡大計画など、経営に関わる業務に携わることで幹部候補としてのキャリアパスを築くことができます。 2. 事業成長に上流から関わる：室長の右腕として事業立案やグローバル展開に直接関わることができ、会社の成長に貢献する重要な役割を担うことができます。 3. 官民問わず多くの関係者と共創する：社内の多くの事業部門や社外の企業、官公庁、大学といった多くの組織と直接折衝し、共創することで経験を広げることができます。 |
| 労働条件 |
［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有 ［コアタイム］無 ［年間休日］124日 完全週休2日制 ［有給休暇］有 ［退職金］有 ［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］各種教育研修制度、年金制度、次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休職など）、財形制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・コンサルファームや事業企画部門での戦略的な計画策定経験 ・クライアントへ提案するPPT資料作成経験 ・チームの業績向上やメンバー育成等に貢献した経験 ・クライアントや利害関係者等との折衝経験 ・産学連携等の社外プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト推進力があり、社内外の調整に長けている ・データ分析や生成AI活用が得意で、適切なアウトプットを出せる ・社会貢献といった大きなビジョンを共有し、実務に落とし込むことができる ・変化に対応できる柔軟性やストレス耐性がある |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 新規事業 フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5508842 |
採用企業情報
- 東芝テック株式会社
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1950年2月21日
【代表者】錦織 弘信
【資本金】399億円（2024年3月31日現在）
【売上高】2,688億4,600万円（2024年3月期）
【従業員数】3,422名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11-1
【その他事業所】静岡
【事業内容】
POSシステム、デジタル複合機、自動認識システム、インクジェット技術など、店舗・倉庫・オフィスすべてをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしていきます。
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