【大阪】モバイルアプリケーション開発 プロジェクトリーダー ～パナソニック出資会社/残業24.4時間/年間休日126日/年休平均取得18.3日/離職率2.7％～

■企業の特徴 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 　1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 　2）上流工程から開発に携われる 　3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■業務詳細 スマホアプリ開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ・Android/iOS開発、クロスプラットフォームFlutter開発 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・顧客折衝・見積書作成・費用管理を含むプロジェクトマネジメント ■案件事例 ・お掃除ロボットアプリ（BLE/Wi-Fi、IoT制御）​ ・バッテリー情報取得アプリ（AWS、BLE)​ ・旅行ナビゲーションアプリ（Flutter） ・スマートフォンとTV連携アプリ（DLNA、SNS連携）​ ・IoT家電連携アプリ ■求める人物像 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 ■募集背景 　案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため ■魅力 ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで 　システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが 　可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発 　（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ■キャリアパス 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■弊社について ・元々は大手電機メーカーのグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社。2018年、大手総合人材サービス企業HDと大手電機メーカーHD二社の出資に変わり、新たに出発しています。 ・構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、実際にグループ会社の商品企画会議にも出席します。顧客からは「弊社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しています。開発案件の90％以上はグループ会社の仕事です。 ・売上の90％がグループ案件。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 ■入社事例 30代前半　/ 経験：決済端末のアプリケーション開発リーダー 入社理由：現在の知見を活かし、新たに家電製品やカメラなどの案件にも携わることが可能 40代半ば　/ 経験：カメラのソフトウェア開発のプロジェクトリーダー 入社理由：これまで培ったカメラ技術の更なる深化を目指した。安心して働ける環境を探していて、会社の安定性に魅力を感じた。 40代後半　/ 経験：ソフトウェアのテストマネージャー 入社理由：自身のソフトウェアテスト技能を人材育成に活かす場を求めて。ソフトウェア・ハードウェア両方の技術を保有している点も魅力。 【POINT】 ・技術を深めることも手掛ける製品分野を広げることも可能 ・スペシャリストやマネジメントの選択が可能 ■ワークライフバランス ・年間休日126日以上 ・平均残業時間23.3時間（2024年度実績） ・年間休日取得 90%（2024年度実績） ・7日以上の連続休暇　3回/年 ・フルフレックス制度あり（6:30～21:00の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・在宅勤務制度あり 【年次有給休暇以外の休暇】 ・積立有給休暇（最大30日積立可能） ・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇） ・特別休暇2日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）

【勤務地】 大阪府高槻市 最寄駅：JR京都線「摂津富田駅」、阪急京都線「富田駅」 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 転勤：当面なし（将来場合によって転勤の可能性もございます。） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 【給与】 年俸制 昇給：有 賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 残業手当：有（1分単位計算で残業手当支給） 【福利厚生】 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月) 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：有（企業型確定拠出年金による） ＜定年＞ 定年：60歳 再雇用制度：有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助＞ ・グループの研修・教育機関、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・e-Learninng、ビデオ講座 等 ・社員主催の研修、技術交流 等 ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による） 　例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など ＜その他補足＞ ※出資する大手電機メーカー、大手総合人材サービス企業双方の制度が利用可能です。 　健康保険組合（医療施設、保養施設）、共済会、保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 年間有給休暇：10～20日（入社日当日から付与） 年間休日日数：126日以上 平均年収取得：90％以上(2024年実績) 夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇