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| 部署・役職名 | ライフサイエンス業界の未来を「採用」で動かす。年収1000万を目指す人材コンサルタント |
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| 仕事内容 |
優れた医薬品や医療技術を世に届ける企業と、その未来を担う優秀な人材とを「採用」でつなぐ。 それが、私たちのミッションであり、ライフサイエンス専門の人材コンサルタントの仕事です。 製薬会社や医療機器メーカーでの経験をお持ちの方へ。 現場で培った知識は、企業の成長戦略を「人材採用」という最も重要な側面から支援する、何よりの武器になります。 業界未経験の方へ。 「人々の健康に貢献したい」という強い想いがあれば大丈夫。この仕事は、「人」を見抜き、「企業」を動かす、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる仕事です。 会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい。 成果が正当に評価される環境で、自分の可能性を試したい。 あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。 仕事の魅力:あなたが得られる「面白い挑戦」とは? プロダクトがないこのビジネスでは、コンサルタント一人ひとりの価値がビジネスの成長に直結します。 それは、あなたの情熱がダイレクトに会社の未来を創るということ。ここでは、あなたのポテンシャルを最大限に引き出す、3つの挑戦が待っています。 1. 「命」を支える、高い専門性と社会貢献性 クライアントは、新薬開発や最先端医療で世界をリードする製薬・医療機器企業。あなたにお任せするのは、彼らの事業成長の鍵を握るリーダーや専門家の採用支援です。未来の医療を創る仕事に、最もインパクトのある形で貢献できる。これほど社会貢献性とやりがいを実感できる仕事は、そう多くありません。 2. 成果は正当に、そしてスピーディに評価される 平均年収1,000万円。これは、私たちのコンサルタントが正当な評価を得ている証です。年齢や経験は関係ありません。透明性の高いインセンティブ制度のもと、あなたの出した成果は、4半期ごとの報酬として明確に還元されます。入社3年目で年収1500万円を手にする先輩も、決して珍しくありません。 3. どんな経験も武器になる、グローバルな成長環境 業界経験者も、未経験からの挑戦者も、それぞれの視点を尊重し、チームでサポートし合う文化が根付いています。国籍も多様なメンバーから刺激を受けながら、世界基準のビジネススキルを習得できます。コアタイムなしのフレックスやリモートワークなど、プロとして自律的に働ける環境が、あなたの成長を加速させます 具体的な業務内容:プロフェッショナルへの道のり 充実した研修とサポート体制で、約1年かけて市場価値の高い「両面型コンサルタント」へと成長していただきます。 ▼Step 1:アソシエイト(入社~約1年) ・まずは、企業の求める人材を探し出し、キャリアの可能性を提案する「候補者担当」からスタート。 ・未来の医療を創る人材を探す: 「新薬開発をリードする研究者」「最先端の医療機器を広めるマーケティング責任者」など、企業の未来を担う人材を世界中からサーチします。 ・キャリアに寄り添う: 候補者の想いや経験を深くヒアリングし、キャリアの成功を共に目指すパートナーとなります。面接対策などを通じ、候補者の魅力を最大限に引き出します。 ▼Step 2:コンサルタントへ ・企業の経営課題と、候補者のキャリア、その両方を動かすプロフェッショナルへ。 ・企業の課題解決: 担当企業の経営層から採用ニーズをヒアリングし、事業成長に繋がる採用戦略を提案します。 ・最高の出会いを創出: 企業と候補者、双方にとって最高の出会いとなるよう、意思決定のプロセスを丁寧にサポートします。 【会社について】 1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に94拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。 【人材紹介部門について】 「最も愛されるエージェント」になるというビジョンを掲げて、クライアント、求職者のどちらにも質の高いサービスを提供することをミッションとしています。主に、経営陣などのエグゼクティブ層や、専門的なエキスパート職の採用に特化して支援しており、担当業界、職種ごとにチームが構成されています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【給与】 月給 30.37万円~ + インセンティブ(年4回) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※コンサルタント昇格後(入社約1年が目安)は、月給40.37万円~となります。 ★リアルな年収例 年収600万円/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) 年収900万円/入社2年目(月給40万円+インセンティブ) 年収1500万円/入社3年目(月給45万円+インセンティブ) 【勤務スタイル】 勤務地:東京都千代田区(転居を伴う転勤なし) 勤務時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) リモートワーク:可能(業務に合わせて働く場所を選べます) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日120日以上 長期休暇も取得可能(夏休みは自由に取得できます) 【成長を支える制度】 ●正当な評価制度: 公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについてマネージャーと対話をする「グレートカンバーセーション」。 ●キャリア支援: 社内の別ポジションへ異動のチャンスがある「社内公募制度」、社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を社内で経験を積んだ社員から選ぶことにコミットする「80%ルール」 ●豊富な研修: グローバル共通プログラムや英会話研修、eラーニングなど多数 その他、各種社会保険完備、確定拠出年金、従業員株式購入制度、育児・介護支援など、世界基準の福利厚生であなたの人生をサポートします。 【勤務地】 ・東京都千代田区 ・基本的に転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間:8時間 ・フレキシブルタイム/7:00~22:00(コアタイムなし) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ライフサイエンス/ヘルスケア領域への強い興味・関心・「圧倒的に成長したい」という強い想いをお持ちの方 ・社会人経験(業界・職種は問いません) ※特別な経験は一切問いません。あなたのポテンシャルと熱意を重視します。 【歓迎(WANT)】 ・製薬会社や医療機器メーカーでの営業経験(MRなど)・その他、ヘルスケア関連企業での実務経験 【こんなあなたを歓迎します!】 ・成果が正当に評価される環境(Result oriented)で実力を試したい方 ・裁量権の大きい環境で、自律的に働きたい方 ・グローバルで多様性あふれる環境に身を置きたい方 【障害をお持ちの皆さまへ】 当社では、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 あなたの情熱が、未来の医療を創る力になります。 業界経験者の方も、未経験から挑戦したい方も、まずは一度あなたの想いを聞かせてください。ご応募を心からお待ちしています! |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5508765 |
採用企業情報
- ランスタッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】1980年8月
【代表者】代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長兼 CGO 猿谷 哲
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町4-1
【その他事業所】94拠点 ※内インハウス拠点数39(2024年11月1日時点)
【事業内容】人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業
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