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| 部署・役職名 | 経験ゼロから、世界のビジネスを動かすプロへ.年収1000万を目指すグローバル企業での人材コンサルタント |
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| 仕事内容 |
「今の自分には、まだ誇れるような経験なんてない」 もし、そう思っているなら、ここは最高のスタートラインかもしれません。 大切なのは、過去の経歴ではなく「これから何を成し遂げたいか」という未来への熱意。 「成果が正当に評価される環境で、自分の実力を試したい」 「若いうちに、圧倒的に成長したい」 「グローバルな舞台で活躍したい」 その想いこそが、あなたを突き動かす最高の才能です。 丁寧な研修とサポート体制が整ったこの場所で、市場価値の高いプロフェッショナルへ。 あなたのポテンシャルが花開く瞬間を、私たちは待っています。 仕事の魅力:あなたが得られる「面白い挑戦」とは? プロダクトがないこのビジネスでは、コンサルタント一人ひとりの価値がビジネスの成長に直結します。それは、あなたの成長がダイレクトに会社の未来を創るということ。ここでは、未経験からでも世界に通用するプロへと駆け上がれる、3つの挑戦が待っています。 1. ビジネスの根幹を動かす「専門性」が手に入る あなたにお任せするのは、あらゆる産業の心臓部である「サプライチェーン」や「購買」領域。モノの流れを制する者は、ビジネスを制す。企業の生産性や利益に直結するこの領域のプロフェッショナルは、世界中から求められています。入社後にイチから学べる環境で、一生モノの専門性を身につけませんか? 2. 成果は正当に、そしてスピーディに評価される 平均年収1,000万円。これは、私たちのコンサルタントが正当な評価を得ている証です。年齢や過去の経験は関係ありません。透明性の高いインセンティブ制度のもと、あなたの出した成果は、4半期ごとの報酬として明確に還元されます。入社3年目で年収1500万円を手にする先輩も、決して珍しくありません。 3. 「未経験」を「最強のプロ」に変える環境がある 今回の募集は、あなたの成長ポテンシャルに投資する採用です。だからこそ、安心して飛び込める「丁寧な教育体制」を用意しました。先輩がマンツーマンでサポートし、チーム全体であなたの成長を後押しします。フラットで、国籍も多様なメンバーが互いに助け合う文化。この環境が、あなたの成長をどこまでも加速させます。 具体的な業務内容:プロフェッショナルへの道のり 充実した研修とサポート体制で、約1年かけて市場価値の高い「両面型コンサルタント」へと成長していただきます。 ▼Step 1:アソシエイト(入社~約1年) ・まずは、企業の求める人材を探し出し、キャリアの可能性を提案する「候補者担当」からスタート。 ・未来のキーパーソンを探す: 「大手メーカーの生産を支える購買部長」「グローバル企業の物流網を最適化するSCMマネージャー」など、企業の未来を担う人材を世界中からサーチします。 ・キャリアに寄り添う: 候補者の想いや経験を深くヒアリングし、キャリアの成功を共に目指すパートナーとなります。面接対策などを通じ、候補者の魅力を最大限に引き出します。 ▼Step 2:コンサルタントへ ・企業の経営課題と、候補者のキャリア、その両方を動かすプロフェッショナルへ。 ・企業の課題解決: 担当企業の経営層から採用ニーズをヒアリングし、事業成長に繋がる採用戦略を提案します。 ・最高の出会いを創出: 企業と候補者、双方にとって最高の出会いとなるよう、意思決定のプロセスを丁寧にサポートします。 【会社について】 1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に94拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。 【人材紹介部門について】 「最も愛されるエージェント」になるというビジョンを掲げて、クライアント、求職者のどちらにも質の高いサービスを提供することをミッションとしています。主に、経営陣などのエグゼクティブ層や、専門的なエキスパート職の採用に特化して支援しており、担当業界、職種ごとにチームが構成されています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【給与】 月給 30.37万円~ + インセンティブ(年4回) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※コンサルタント昇格後(入社約1年が目安)は、月給40.37万円~となります。 ★リアルな年収例 年収600万円/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) 年収900万円/入社2年目(月給40万円+インセンティブ) 年収1500万円/入社3年目(月給45万円+インセンティブ) 【勤務スタイル】 勤務地:東京都千代田区(転居を伴う転勤なし) 勤務時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) リモートワーク:可能(業務に合わせて働く場所を選べます) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日120日以上 長期休暇も取得可能(夏休みは自由に取得できます) 【成長を支える制度】 ●正当な評価制度: 公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについてマネージャーと対話をする「グレートカンバーセーション」。 ●キャリア支援: 社内の別ポジションへ異動のチャンスがある「社内公募制度」、社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を社内で経験を積んだ社員から選ぶことにコミットする「80%ルール」 ●豊富な研修: グローバル共通プログラムや英会話研修、eラーニングなど多数 その他、各種社会保険完備、確定拠出年金、従業員株式購入制度、育児・介護支援など、世界基準の福利厚生であなたの人生をサポートします。 【勤務地】 ・東京都千代田区 ・基本的に転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間:8時間 ・フレキシブルタイム/7:00~22:00(コアタイムなし) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・「圧倒的に成長したい」という強い想いをお持ちの方・私たちのビジョンやカルチャーに共感いただける方 ・社会人経験(業界・職種は問いません) ※特別な経験は一切問いません。あなたのポテンシャルと熱意を重視します。 【歓迎(WANT)】 【こんなあなたを歓迎します!】・成果が正当に評価される環境(Result oriented)で実力を試したい方 ・裁量権の大きい環境で、自律的に働きたい方 ・グローバルで多様性あふれる環境に身を置きたい方 ・人のキャリアや企業の成長に貢献する仕事に興味がある方 【障害をお持ちの皆さまへ】 当社では、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも心が動いたなら、それは新たなキャリアの始まりのサインかもしれません。 まずは一度、あなたの話をお聞かせください。ご応募をお待ちしています! |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5508566 |
採用企業情報
- ランスタッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】1980年8月
【代表者】代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長兼 CGO 猿谷 哲
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町4-1
【その他事業所】94拠点 ※内インハウス拠点数39(2024年11月1日時点)
【事業内容】人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業
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