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原子力プラントの設計・保守・リスク評価に関するエンジニアリング職
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
中部電力株式会社
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- 資本金430,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 原子力プラントの設計・保守・リスク評価に関するエンジニアリング職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 当社は従来から常に最新の知見を反映し、原子力発電所の安全性向上に努めてきました。 東京電力福島第一原子力発電所の事故以降は、「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」という固い決意のもと、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進め、 新規制基準制定後は基準に沿った安全対策に取り組んでいます。 当グループでは、安全対策のうち新規性基準で設置が要求される特定重大事故等対処施設の設計業務を行っています。 【仕事内容】 浜岡原子力発電所および関連部門において、プラントの安全性向上・設備信頼性確保・再稼働対応に向けた技術業務を担当いただきます。 配属部門やテーマに応じ、以下のような業務に従事いただきます。 ●特定重大事故等対処施設、新規制基準対応設備の基本設計・詳細設計・許認可資料作成 ●プラント設備（機械・電気・計装等）の設計・調達・積算・工程・品質管理 ●廃止措置における解体計画立案、クリアランス制度の運用 ●炉心・燃料管理に関する設計・解析・安全評価・許認可対応 ●高経年化対策に向けた設備の劣化評価、長期施設管理計画の策定 ●火災・地震・津波・竜巻など自然災害からの防護設計 ●プラント全体の系統評価、リスク評価、確率論的安全評価、リスクマネジメント体制の構築 ●設備保守に関する工事計画、現場管理、安全管理 いずれも、プラントの設計～施工～保守～評価まで一貫して関わることができる、技術者としての成長と社会的使命を両立できる職務です。 【仕事の魅力】 ●大規模インフラの設計や工事管理を通じて、社会のエネルギー安定供給に貢献できる ●廃止措置や新規制基準対応など、日本初・先進的な取り組みに携われる ●プラント設計からリスク評価まで幅広い業務を経験し、技術者として大きな成長を遂げられる ●長期にわたるプロジェクトに携わり、キャリアを通じて社会的使命を果たせる 【採用背景】 再稼働審査の本格化、特定重大事故対策施設の設計、廃止措置の推進、設備の高経年化対応など、原子力部門のエンジニアリング課題は複雑化・多様化しています。 こうした中、プラント設計・建設・保守の実務経験や、リスク評価・安全評価の知見を持つ専門人材の確保が不可欠であり、 長期的に安全で安定した発電所運営を支える体制を強化する目的で採用を行っています。 【キャリアステップ】 入社後は、各エンジニアリング部門にてOJT・研修・発電所視察等を通じて業務を習得いただきます。 将来的には、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ●発電所現場での建設工事管理、保守管理業務への異動 ●本店（名古屋）での原子力部門全体の企画・設計・保全計画立案業務 ●許認可対応・規制当局への説明業務、国内外の安全規格・学協会活動への参画 ●長期的には、原子力部門の技術戦略立案・マネジメント職としての活躍も期待されます。 【入社後の育成について】 原子力に関する基礎知識の教育（浜岡原子力発電所の視察を含む）、設備設計に関する研修の受講や教材を用いた自己学習、ＯＪＴ（他部署やメーカとの調整を含む）等を通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：無 【給与】 月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） 【休日】 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【社会保険】 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■発電所やプラントに関わる以下のいずれかの経験・設計（機械・電気・計装） ・設備建設・保守管理 ・炉心・燃料設計または解析 ・廃止措置や放射性廃棄物処理 ・リスク評価・事故解析 ・チームでの業務遂行・調整力 【歓迎（WANT）】 ・原子力関連の設計・保守・運転経験・許認可申請や規制当局への説明経験 ・材料・構造分野や劣化評価の知識 ・国際規格・学協会活動の経験 ・英語力（国際会議・海外事業者との調整） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5506115 |
採用企業情報
- 中部電力株式会社
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- 資本金430,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1951年5月1日
【代表者】林 欣吾
【資本金】4,307億円
【従業員数】3,180名（2024年3月末時点）
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東新町1
【その他事業所】静岡・東京
【事業内容】再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
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