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| 部署・役職名 | 汎用電動パワーユニットにおける新規法人営業担当【埼玉県朝霞市】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務詳細】 同社製品に関して、国内OEM顧客への以下の業務をお任せします。 ● 新規顧客開拓・商談対応 ● 顧客ニーズの把握および仮説提案営業 ● 静音性・低振動・環境配慮といった製品価値の訴求 ● 研究開発・商品企画部門と連携した販売ストーリー構築 ● 販売促進・商品改善に向けた社内フィードバック ※提案内容を分かりやすく伝える力や、相手の立場を理解した仮説構築力が求められます。 ※市場の声を起点に、社内企画・開発と連携して商品を共に創る機会も多くあります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアイメージ】 本ポジションでは、まだ誰も正解を知らない汎用電動パワーユニット市場に対し、自ら仮説を立てて行動する「創造型営業」のスキルを習得いただけます。ゆくゆくはパワープロダクツ事業の企画、海外営業部門へのキャリア展開など、広がりのあるキャリアパスが想定されます。 【業務の魅力】 ・人々の暮らしをより豊かにすることに貢献できる仕事です。 ・市場醸成期において、製品と市場の両方を創り上げる経験ができます。 ・単なる販売にとどまらず、社内外の関係者と連携して“売れる仕組み”を構築していく、戦略的営業力が身につきます。 |
| 労働条件 |
■想定年収：590万円～1,090万円 ■賞与：年2回 （6月、12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額） リモートワーク手当、残業代全額支給 社宅, 寮, 資格支援制度, 研修制度, 従業員持株制度, 生命保険 ・財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等 ・食堂施設、食事補助 ・短時間勤務制度 ・育児・介護手当/休職 ・育児費用補助 ・社内託児所 【休日】年間休日:121日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇 ■勤務/休日/休暇 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・不妊治療休暇 ・病気治療休暇 ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】● モビリティ／建機／エンジンメーカー等での新規法人営業経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 【あれば望ましい経験・スキル】● 顧客ニーズの仮説立案・提案を行ってきた経験 ● 営業企画・販売企画・商品企画など企画部門との連携経験 ● 市場立ち上げや新規事業に携わった経験 ● TOEIC600点以上のビジネス英語力 【求める人物像】 ● 同社フィロソフィーに共感いただける方 ● 既存の枠組みにとらわれず、新しい市場創出に挑戦できる方 ● 社内外を巻き込みながら、主体的に推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5506110 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー エネルギー
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