【要件定義・開発・導入（チームリーダー）】◆◇リアル店舗×DXの推進／大規模プロジェクトに参画可能／現場・ユーザーとの距離が近い環境で技術力を発揮したい方へ／東証プライム市場上場グループ／残業平均20時間◎／ホームセンター業界トップクラスの実績◇◆

◾️募集背景 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、マーチャンダイジングシステムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした設計・開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用）アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・設計からリリースまでの責任、チームリード ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 ■当社の魅力 ホームセンター業界大手・プライム上場企業のグループ会社として、大企業の安定した経営基盤の上でシステム開発内製化という新領域に挑戦できる環境です。 ■主な技術スタック ​ ・OutSystems, AsteriaWarp, SQL (PL/SQL含む) ​ ・AWS, OCI ・Oracle Database, SQL Server, Redshift, BigQuery ​ ・Linux, Windows ・Zabbix, New Relic, JP1/AJS ・GitLab, SVN ・ActiveDirectory, OpenLDAP, KeyCloak ​ ■利用しているツール ・Tableau,BizRobo,PowerAutomate ・Redmine,chatwork,Notion,miro ■組織構成情報 ホームセンター出身者 50%、ITキャリア人材50% ■就業環境 残業平均20時間以下（全社平均10時間弱）、リモート勤務可（週3回程度）、年休122日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 入社後も入社後研修・部署ごとの業務研修が用意されており、育成・フォロー体制も整っています。現在社内研修も新たに構築を進めておりますが、最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■選考情報 ①書類選考 → ②1次選考面接（配属候補先の部課長・原則オンライン） → ③最終選考面接（代表取締役社長・原則対面） → ④内定・入社

＜勤務地＞ ・東京都品川区、転勤なし ・リモートワークあり（出社あり、週１～３日リモートＯＫ） ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＜勤務時間＞ ・勤務時間：9:00～18:00 ・残業：有 ・休憩時間：1時間 ＜休日・休暇＞ 年間休日日数 122日以上 ・土日 ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・特別休暇 その他、産休育児休業および介護休業の制度があります。 ＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・共済会 ・社員持株会 ・育児介護等短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険 ・当社保障制度 ※当社保障制度では、死亡保障制度、入院保障制度、LTD制度（団体長期障害所得補償保険）といった制度を導入しています。 ＜試用期間＞ ・あり／３か月 試用期間中の待遇に変更なし