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| 部署・役職名 | エンジニア採用人事（日英バイリンガル） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。 単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 |
| 労働条件 |
■働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ■働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 組織開発・採用への高い関心と熱意採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ビジネスレベル以上の英語 ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安） 【歓迎（WANT）】 日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searchの経験エンジニア／デザイナーの採用経験 高難易度ポジションの採用経験 営業やマーケティングの領域における卓越したビジネス経験 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 コミットメント・オーナーシップが高く、世の中に大きなインパクトを出していくことにナチュラルにわくわくする方、難しいコトを面白がれる方 自身の領域の仕事に誇りを持ち、常に貪欲で謙虚で自身の研鑽に励める方 顧客に対して誠実であり、何よりも自分・自分の成長や弱点に対しても誠実で、FBに率直に向き合える方 組織全体のベネフィットを考えられる方 他のメンバーの成果もチームとしてカバーしあえる方 素直であり、長期的にポジティブな方 他責にせず、まず相手を信じられる性善説な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/06 |
| 求人番号 | 5477553 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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