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| 部署・役職名 | 法務・契約法務＜法務（契約・提携担当）＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主にM＆A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり ・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務 ・事業拡大、強化の為のM＆A業務 ・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助（会社規定に基づき提供）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）、在宅勤務手当 等 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、入社にあたり転居が必要な方（通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、など会社規定に基づき提供）には、【独身寮（独身者／会社指定物件）、借り上げ社宅（家族帯同時／一般物件を選定）、単身寮（単身入社者／会社指定物件）】が適用、定年65歳 他 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時最大18日（入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日（2022年）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれか該当される方■企業の法務部門での実務経験を7年以上お持ちの方 （海外契約案件のご経験が豊富な方が好ましい） ■法律事務所での弁護士としての実務経験を3年以上お持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5467250 |
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- IT・インターネット メーカー
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