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【技術職✨FAシステムの設計・保守】日立グループ特約店のエンジニア｜最上流からワンストップで関わり、お客様の生産性向上に貢献｜岡山勤務・マイカー通勤可
年収：応相談
採用企業案件
双葉電機株式会社
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- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【技術職✨FAシステムの設計・保守】日立グループ特約店のエンジニア｜最上流からワンストップで関わり、お客様の生産性向上に貢献｜岡山勤務・マイカー通勤可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。 ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジして頂ける方を募集しています。 営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。 【業務内容】 ・PLC（シーケンサ）のプログラミング ・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計 ・ティーチングおよび現場での技術サポート 【やりがい】 ◎お客様の課題解決 オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。 工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。 お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。 ◎数字で感じる貢献の実感 稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。 また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。 ◎風通しが良く働きやすい職場 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。 置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 【部署構成】 現在、13名の体制ですが、拡大しており今後も拡大を予定しております。 【キャリアパス】 最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。 【会社紹介】 当社は、岡山県で唯一の日立製作所・日立グループ専門商社であり、同時にエンジニアリング企業として、FAシステムや情報ソリューションなど多岐にわたる事業を展開しています。オフィスビルや工場、公共施設などに導入される当社のシステムは、作業効率化、環境保全、社会インフラの強化に貢献しています。 最大の強みは、営業とほぼ同数の技術系人員を有している点です。これにより、単なる商社ではなく、システムの導入提案から設計・施工、運用管理、メンテナンスまでを一貫してサポートし、お客様から厚い信頼を得ています。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 450万円～533万円 給与 24万円～31.4万円 固定残業代32,000円～42,000円を含む(月20時間分) 部員～主任クラスの給与です。 入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2024年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【待遇】 通勤手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：家族手当は、次の家族を扶養する社員に支給する 1．所得税法上の控除対象配偶者 月額5,000円 2．18歳に達する日以後の最初の3月31日までの子 月額5,000円 住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 単身赴任手当：転居を伴う場合、単身赴任手当に加え、支度金や引っ越し費用等の補助を受けることができる 社会保険：完備 退職金制度：退職金共済加入 【福利厚生】 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■オフィスカジュアル可 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ＜定年・継続雇用制度＞ 定年：60歳、継続雇用制度：あり（上限65歳） ＊解雇事由に該当しない者で、本人が再雇用を希望した場合。 ＜資格取得支援制度＞ 支援対象日：資格取得した次の給与改定（6月）より支給 該当する資格：1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者、1級建設業経理士、2級建設業経理士、第1種衛生管理者、第一種冷媒フロン類取扱技術者、第二種冷媒フロン類取扱技術者、冷媒回収技術者、第3種冷凍機械、1級冷凍空気調和機器施工、2級冷凍空気調和機器施工、建築設備士 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 完全週休2日制 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） ＜勤務地補足＞ ＊マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・部品図や組立図に基づき、部品加工や製造設備組立のご経験をお持ちの方（部品図や組立図を読み、その意味や手順が概ね分かる方） ・CADの操作が出来る方 【歓迎（WANT）】 ・FAシステムの構想図、組立図、部品図の作成のご経験・FA設備の組立や加工のご経験 ・第二種電気工事士保有 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 新規事業 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 5466285 |
採用企業情報
- 双葉電機株式会社
-
- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【代表者】岡﨑 友作
【資本金】4,950万円
【売上高】106億円（2024年度実績）
【従業員数】156名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号
【その他事業所】東京、福岡、岡山
【事業内容】
（株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス
FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス
通信・管工事・電気工事
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