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部署・役職名	◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都沖縄県
仕事内容	■募集背景自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！【仕事内容】 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWS(Amazon Web Services)インフラの設計・構築・運用などをお任せします！ ②プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、システムのアーキテクチャの最適化、パフォーマンスチューニングなどを行います！本ポジションでは、急成長を続ける「ジンジャー」の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。サービスの信頼性を高め、顧客の期待を超える価値を提供するインフラを構築することで、社会課題の解決に直接貢献できます。あなたの知識と経験で「ジンジャー」の未来を形作りましょう！【具体的な業務内容】・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用・システムのアーキテクチャ設計および最適化・パフォーマンスチューニングと負荷試験・プロジェクトメンバーとの連携（PM、開発チームなど）・セキュリティ対策の実施（WAF/IPS/IDS等）（変更の範囲）会社の定める業務 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」【組織構成】エンジニアリング部門には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 PM、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーなど、職域を超えたコラボレーションが活発に行われる環境です。 * 開発体制の「内製化」推進 * これまでは外部ベンダー（オフショアを含む）も活用しながら開発を進めてきましたが、今後は内製開発を強力に推進していく方針です。これにより、よりスピーディーかつ柔軟な開発体制を構築し、プロダクトの品質向上と市場競争力の強化を図る狙いがあります。 * 新規プロダクト開発への挑戦 * 「ジンジャー」シリーズは、今後も新たな社会課題の解決を目指し、新規プロダクトの開発にも積極的に取り組んでいます。これらの新規開発プロジェクトを推進するためにも、社内エンジニアの採用を行っております。 * 開発環境＜使用している技術・ツール＞ ■ バックエンド：PHP／Ruby／Go ■ バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ■ フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ■ フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ■ データベース：MySQL／MongoDB ■ アプリ言語：Swift／Kotlin ■ インフラ：AWS（EC2, ECS） ■ 監視・BI：Mackerel ■ 仮想環境：Docker ■ 開発環境：Linux ■ ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ■ コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork
労働条件	■想定年収 550万～1,000万 ■詳細年収550万の場合月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万）年収1,000万の場合月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）【勤務体系】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜11:00～15:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ※リモート可【諸手当】通勤手当（月額上限 50,000円）【福利厚生】・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当（月上限5万円） ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。【その他・行事】・定例会・社員総会（年1回）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
応募資格	【必須（MUST）】・AWSを利用した設計、構築、運用の業務経験・Linuxサーバまたはコンテナの構築・運用経験・ネットワーク（TCP/IP）、情報セキュリティ、データベースの基礎知識【歓迎（WANT）】・AWS認定資格保有・AWSサービスを利用したコンテナやサーバレスの設計・運用経験・バックエンド開発経験（PHP、Python、Ruby等）・Terraform、CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験・負荷試験やチューニングの知識・経験・WAF/IPS/IDS等のセキュリティツールの運用経験＜こんな方はwelcome！＞・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方・裁量と責任を持って働きたい方・組織を創ることに興味がある方・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 ■この仕事で得られるもの【本ポジションの魅力】・急成長中のサービスを支えるインフラ業務に携われる・最先端のAWS環境でスキルを磨ける・自立自走型のティール組織を目指し、現場での意思決定が可能・リモートワークやフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能・社会課題の解決に直結するプロダクトに関われる【キャリアパス】・AWSを活用した高度なインフラ設計スキルを習得・大規模クラウド環境でのシステム運用経験を蓄積・リードエンジニアやアーキテクトへのキャリアアップ・新規プロダクト開発の立ち上げメンバーとして活躍
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/26
求人番号	5466276

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