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| 部署・役職名 | 【空間デザイン/東京/大手総合デベロッパーの大規模開発案件にも携われる／デザイン性の高いホテル・オフィス・商業施設／年休127日／在宅・フレックス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。 大手デベロッパーグループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わることが可能です。※営業同行ヒアリング・MTG有。 【案件について】 ■当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件が主。 ■大手デベロッパーの大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大の見込が大。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 |
| 労働条件 |
■年収 860万円～1,080万円 月給制 月給： 370,000円～ ■賞与：年2回（6月,12月） 【勤務地】 東京都中央区 【休日・就業時間】 年間127日 完全週休2日制 ※休日出勤した場合は必ず別日に代休を取得 年次有給休暇 （4月採用の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与・最高付与日数72日） ※半日取得可 年末年始休暇 （12/28～12/31, 1/2～1/3） 夏季休暇 （有給休暇に含む） ■ 慶弔休暇 （親等による） その他 （各種特別休暇） フレックス：07時間45分 休憩60分 ※コアタイム11：00～15：00 【福利厚生・その他】 社会保険完備 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・非住宅における内装設計、空間デザイン経験【歓迎（WANT）】 ・大規模なオフィス、ホテル、商業施設のご経験・建築士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5466214 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ハウスメーカー・ゼネコン・建設コンサルタント・不動産業界の最大手企業から地場優良企業まで幅広くご提案が可能です。給与やポストだけではなく、培ってこられたご経験やご希望・ご状況を踏まえたうえで企業様をご紹介いたします。まずはご相談からでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください。
- (2025/04/25)
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