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| 部署・役職名 | 法務/5期連続で過去最高益を更新中の企業/組織作りに携われる |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。 ご入社いただきましたら、トラブル解決、すべてに関わる業務改善（再発防止に関する仕組み作り等）を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・法律相談（グループ会社含む） ・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護や事業部門との打合せや調整） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。 専門的な業務をこなすだけでなく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、水平展開等を出来る方を探しています。 事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。 業務内容（変更の範囲） 職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります。 |
| 労働条件 |
◼️雇用形態 正社員 ◼️試用期間 あり／12ヶ月 ◼️給与（詳細） 年俸制 ※月給には、固定残業代（約58時間、19万8600円）が含まれています（年俸750万円の場合） ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します ※将来はポスト就任の可能性もあり、年収も1000万円以上を目指すことが可能です ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による 50万円ピッチ） ◼️勤務時間 9：00－17：40（休憩1時間） ◼️休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日:120日（2023年） 有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準） 年末年始休暇 忌引休暇 ◼️年間休日数 120日（2023年） ◼️有給休暇 年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準 ◼️福利厚生・その他 【定年】60歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引 ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用 範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護⼠資格弁護⼠事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5464901 |
採用企業情報
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