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| 部署・役職名 | 保険領域コンサルタント【シニアコンサルタント〜マネージャー】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり 組織力強化を求められています。 具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして 主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceの コミュニケーションを取ることが望まれます。 また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による 高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしての パフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件の フォロー担当としてアサインします。 その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが 主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs－Is、To－Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT） ・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン） ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署 （情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション ・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など） ■プロジェクト例 クライアント：日系大手生命保険会社 資産運用部門 プロジェクト規模：プロジェクトによる（詳細は後述） ・業務効率化のためのソリューション選定・導入 ・基幹システムのクラウド移行 ・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築 （データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等 ■配属予定部門紹介：Enterprise Unit（EU） 主に保険・通信・製造業界の大手企業を支援しており、既存顧客への 中長期的な支援拡大を中心に事業推進する事業部門です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間 09:00〜17:30 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。 【休日・休暇】 ■休日 土・日・祝日（年間休日123日以上） ■休暇※当社規定あり ・年末年始休暇（12/30〜1/4） ・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与） ・慶弔休暇 ・出産休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。 保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 ■福利厚生 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ※当社規定あり ・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし） ■研修制度 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全てのご経験をお持ちの方・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上 （プロジェクトの正式なPM・PLでなくとも 自社メンバーの取りまとめ等でも可） ・資料を用いたプレゼンテーションの経験（社内向けでも可） ＋ 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験 ・システム開発プロジェクトの経験 ・事業会社にて経営企画、事業企画の経験 【歓迎（WANT）】 【以下経験をお持ちの方】・業務要件定義の経験 （クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した 要件まで落とし込んだ経験） ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験 （5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験） ・PMBOKをベースにしたPMO経験 （数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件） 【求める人物像】 ・明るさ （前向きに解決する、どうやったらできる？と考えられる方） ・オリジナリティ （平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方） ・自分をUpdateする力 （プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していく アクションを起こせる方） ・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方（相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える） ・常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方 ・チームで仕事をしたい方 ・他責にせず、自らをアップデートできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 5464125 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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