1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる！導入コンサルタント業務リーダーポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる！導入コンサルタント業務リーダーポジション

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる！導入コンサルタント業務リーダーポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◇事業内容◇◆
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業（クライアント企業）のAIによるデジタル変革を推進しています。

製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を開発提供。

また2022年には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。


今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウドをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。


◆◇募集背景◇◆
2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」へと役割が進化しています。

このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際に弊社製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。

そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。


◆◇具体的な仕事内容◇◆
■ ミッションと本ポジションの役割
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。

導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、”あるべき業務像”から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。

営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。


■ 具体的な職務内容
・顧客（製造業）の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
・トライアル／PoC（仮説設計・データ要件・運用設計）の企画・推進
・セールスと連携した受注前の提案構築／課題検証支援、技術的論点の明確化
・PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
・チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化

※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます：
・組織の提案プロセス型化とメンバー育成
・セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
・重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進


◆◇仕事のやりがい・働く魅力◇◆
・製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
・ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
・PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
・特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
・製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり
労働条件 ◆◇雇用形態◇◆
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

◆◇給与◇◆
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収　leader：年収470万円〜1200万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む


◆◇勤務時間◇◆
勤務時間：9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）


◆◇休日 ◇◆
《休日》
・完全週休2日制（土日祝）

《休暇》
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇


◆◇福利厚生◇◆
《諸手当》
・交通費実費支給　毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

《社員同士の交流支援》
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

《ライフイベント・ファミリー支援》
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金

《その他》
・健康診断・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助


◆◇加入保険◇◆
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）


◆◇勤務地◇◆
東京本社　
関西オフィス

◆◇その他◇◆
《働く場所について》
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方

・BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等）
・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援（CS/Presales）・トライアル設計・PoC主導経験
・IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験
・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験
・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験
・製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験

※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか：
・組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験
・エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験

【歓迎（WANT）】

・ERP／SCM／PLMなど製造業向け業務システムに関する知見
・API／ETL／RPAなどを活用した業務連携やデータ統合の知見
・プロダクトマネジメント／PdM連携経験
・セールステック／提案支援ツールなどの設計・運用経験
・スタートアップ／SaaS企業での立ち上げ〜拡張フェーズ経験

【求める人物像】
・顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
・確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
・チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/08/28
求人番号 5463911

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る