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| 部署・役職名 | 【インフラPL/PM】東証プライム上場Gのプロダクト・社内システムのインフラ基盤開発(AWSメイン)/リモート中心/中抜けOKフレックス/残業20H未満/上流から下流まで一気通貫の開発体制 |
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★求人のポイント 【グループ向けPJT100%】自社勤務/顧客と距離◎ 【超上流から下流まで一気通貫】企画などの超上流から携われる 【ワークライフバランス】リモート中心/残業20H未満/中抜け運用可能なフレックス/離職率5%未満 【育休取得率】お子さんが産まれた男性社員の育休取得率92%(2024年度実績) 【安定の経営基盤】グループは東証プライム上場、連結売上高約1兆4,512億円 【風通しの良さ】上司との距離が近く、仲間とも相談をしながら進められる/挑戦やユニークなアイデアを称賛する 【オンボーディング】中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただくための施策が充実 ●私たちのご紹介 私たちは人材業界で日本を代表するグループの1社です。 そして、エンジニアとして「少子高齢化」「労働人口の減少」という社会課題に貢献しています。 当グループが運営する転職求人サイトや人材派遣サービスなどのシステムや、 それらを支える社員が利用する社内システムを100%プライムの立場で最上流から一気通貫で開発をしている組織です。 ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となります。 また、人材データを取り扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 エンジニアとして難度の高いプロジェクトに挑戦する環境がここにあります。 私たちと達成感のある仕事に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 ●ポジションについて インフラ領域のPMまたはPLとして、グループが運営するTVCMでもお馴染みの国内トップクラスシェアの人材派遣サービス向けシステム全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ①スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など) ②スコープマネジメント(見積もり、変更管理など) ③コストマネジメント ④品質マネジメント(成果物の最終レビュー) ⑤資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など) ⑥コミュニケーションマネジメント(会議設計など) ⑦リスクマネジメント ⑧調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど) ⑨ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など) ■ご入社後 先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。 キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。 ・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント (PMの方:2,500万円以下のPJT、PLの方:2,500万円以上のPJT) ※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。 ■適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導 ・組織管理者 ■開発環境 ※代表的なものの中の一部です。 ・OS:Redhat、Windows ・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js ・ミドル:Tomcat/Apache ・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis ・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか ・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定 ・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定 ●組織・求人の魅力詳細 エンジニアファーストを実現するために、 柔軟な働き方やエンジニアの成長をサポートするさまざまな取り組みがございます。 ★組織の魅力★ 【プライムSI】プライム案件比率100%(2024年10月時点)/上流~下流まで一気通貫で開発に取り組める 【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ/売上高約1兆4,512億円・従業員数78,119名(2025年3月31日時点) ★ワークライフバランス★ 【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率92%/各補助制度・在宅勤務手当あり 【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK 【残業少なめ】平均残業時間20h未満(各組織の2024年度残業実績:約13~17時間/月) 【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日/別途フレックス休日あり 【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率97%) ★キャリアパス★ 【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現 【技術ベースで成長できる】入社理由第1位/様々な経験を積んで技術面での成長ができる 【キャリアチャレンジ制度】グループ全体を対象とした公募制度/年間500ポジション以上(2024年10月時点) ★教育・学習支援★ 【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給 【資格取得支援】約270の認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供 【研修・勉強会】標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など ★文化★ 【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化 【風通しの良さ】上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい 【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただくための施策が充実 |
| 労働条件 |
【給与】 ■想定年収550万円~980万円スタート ■基本給:280,700円~507,000円(残業代全額別途支給) ■拠出手当:一律月額55,000円 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇の変更なし 【勤務地】 ■リモートワーク主体で運用しています。 出社の場合は ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 【勤務時間】 ■9:00~18:00(休憩:60分) ・職制は等級により以下いずれかとなります。 ■マンスリーフレックス制度(コアタイムなし) ■時間外勤務:有 (想定残業時間:月20時間程度) ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 ※業務・配属先により変動する可能性有 【休日】 ■完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日 【休暇】 ■慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(同月内1日目有給)、産前特別休暇、育児休暇、子の看護休暇 ※育休復帰率97%、男性社員の育休取得率93%(2023年度) 【教育制度/資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+受験費用補助) ■グループ全社員向けe-learning 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合、在宅勤務手当、リモートワーク支援の備品レンタルサービス 【加入保険】 ■健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWSにおけるOS~MWレイヤーの業務経験・インフラエンジニア経験3年以上 ・PM/PL経験(領域不問) 【歓迎(WANT)】 ・IaCによる構築経験・DB、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験 ・PJTコストマネジメント 【求める人物像】 ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 5463805 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社(IT事業 グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部)
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,527名(2025年4月1日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、滋賀、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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