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| 部署・役職名 | AIデータ事業部採用責任者(【AIデータ事業部採用責任者】金融業界の変革を担う成長組織で、人と組織の未来を創る採用責任者を募集) |
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| 仕事内容 |
<TrustのAI・データ事業> 私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会(FDUA)の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。 当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織(CoE)にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。 <仕事内容> 【職務概要】 本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業部の採用戦略立案と実行(中途・インターン) ・人材要件の策定およびJD(求人票)の企画・改善 ・採用チャネルの開拓と運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等) ・採用広報・ブランディング施策の企画・実施 ・候補者体験(CX)の向上施策推進 ・採用データの分析と改善施策の立案 ・採用チームのマネジメント |
| 労働条件 |
◆ 勤務時間・働き方 ・フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ・所定労働時間:1日7時間45分(休憩 12:00〜13:00) ・時間外労働:あり(※月平均20〜30時間程度) ・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能 ◆ 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:122日 ・有給休暇:入社半年後に10日付与(以降法定通り) <魅力ポイント> ◤プロジェクトの魅力◢ ・成長中のAI・データ事業部において、組織規模を拡大させる中心的役割を担える ・金融業界のDXを牽引するプロフェッショナル集団の採用に関与できる ・採用戦略が事業成長や社会的インパクトに直結 ◤組織とカルチャー◢ ・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能 ・フラットでオープンな環境 ・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性 ・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ◤成長環境◢ ・採用責任者として裁量が大きく、戦略から実務まで幅広く経験可能 ・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり ・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境 ◤働きやすさ◢ ・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準 ・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助 ・スポーツ手当(月1万円まで)や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート ・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実 ・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【次のすべてを満たす方】・4年制大学卒業以上 ・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上 ・採用要件定義~母集団形成~クロージングまで一貫した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用を推進した経験 ・マネジメント経験(小規模チーム可) ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎(WANT)】 ※下記から一つ以上・AI関連のカンファレンスや勉強会での登壇、コミュニティ運営・主催の経験(2年以上) ・AIや機械学習を活用したビジネス実装経験(2年以上)を持ち、データサイエンティストと技術的に深い議論ができる知見 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 5463792 |
採用企業情報
- Trust株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年10月
【代表者】岡田 拓郎
【従業員数】150名(スタッフ・業務委託先等含めると200名)
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町1-2
【事業内容】
■デジタルおよびデータ活用に係るコンサルティング
■データサイエンスおよび生成AIに係るコンサルティング
■ビジネス、システム戦略の協働立案、助言
■ビジネス、システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
■事務局運営、広報PR、イベント設営業務
■人材育成、採用、副業の支援
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