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【茨城案件】🔶海外環境法令（化学物質の規制法令）対応🔶※在宅勤務可能

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【茨城案件】🔶海外環境法令（化学物質の規制法令）対応🔶※在宅勤務可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 CTシステム製品本部　CTシステムセンタにおいて、当社の分析、解析製品（主には電子顕微鏡）における海外の製品含有化学物質に関する環境法令対応をお任せします。

■組織について
CTシステムセンタ内に2グループあり、以下②のグループに配属予定です。
①生産企画グループ：営業からの受注予測・要求に基づいて、工場の生産計画の立案を行います。
②管理・開発サポートグループ：当部内の庶務業務やCTシステム製品本部の開発に関連する付帯業務のサポートを担当します。具体的には、研究費予算の管理、製品開発会議の推進、法令対応などを担当します。

■業務内容
・製品の輸出先の法令の最新情報の収集。
・法令に対する製品の対応方針の策定。
・対応方針を踏まえた各製品設計部への法令遵守の指示。
・化学物質以外の輸出先の各国の電波法やEMC指令、安全規則等の法令に関する対応など

【具体的な業務】
基本的に製品出荷前の業務を担当します。
①品質保証部から法令対応の依頼情報（REACH規則、TSCAなどの規制情報）を受け取り、法令の要求事項を理解
②要求事項に沿って、製品に使用している部品に規制物質が入っているかの調査（場合によっては調達部経由でサプライヤー様への問い合わせを実施）
③規制物質の含有が確認できない場合は分析会社に調査を依頼し、不含有エビデンスを作成
④全部品の不含有を確認し、品質保証部と照合して確認
※案件については約2－3年ほどの期間を掛けて対応していきます
※規制への対応は製造部や営業部など各部署と密に連携を取りながら進めるためコミュニケーションは多い業務となります。

■入社後にお任せしたい業務
製品や対応法令、業務に用いるシステムなどの基本的な情報のインプットから行います。その後は少しずつ業務に入って頂きながら業務を習得頂きます。
労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土・日）
年次有給休暇24日（入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
ファミリーサポート休暇（介護休暇、出産・育児休暇、有給育児休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇　他）
※年間休日127日（2023年度）
※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能

【福利厚生】
＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜諸手当＞
通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他

＜福利厚生＞
制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援　他
施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
応募資格

【必須（MUST）】

3年程度の海外環境法令（化学物質の規制法令）の対応経験がある方
（対応法令：REACH規則、TSCA、POPs、RoHSなど ）

【歓迎（WANT）】

・開発/設計業務の中で法令対応をした経験がある方
・各国法令を原文で読解し、自社の実態に合わせた形での対応経験がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/08/25
求人番号 5463633

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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