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| 部署・役職名 | 【東京案件】🔶半導体製造装置事業での法規制対応推進（輸出規制等）🔶 |
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| 仕事内容 |
半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報とその事業影響について、該当コーポレート部門や営業・設計部門と連携して取りまとめ、関係部門や幹部に向けた情報発信を担当していただきます。また、関連する社外の業界団体活動にも参加し、業界動向の把握や社外ネットワーク構築なども担当いただきます。当社事業の安定的な成長に向け、主要顧客や同業他社の動向および弊社経営戦略を踏まえ、担当本部長と協力して対応方針を提案し、取りまとめていただくことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報を、該当コーポレート部門と連携し理解、整理 ・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ ・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信 ・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築 などをご担当いただきます。 【採用背景】 各国の半導体関連の輸出規制や化学物質規制が厳しくなる中、当社半導体事業の運営には諸外国も含めた法令の動向理解や事業影響を考慮した対応の重要性が高まっています。ステークホルダーも年々増える中で、法令対応関連の業務の専門性が高まり、また業務量も増えたためこの度募集いたします。特に、輸出規制対応に関する専門知識がある方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日） 年次有給休暇24日（入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与） ファミリーサポート休暇（介護休暇、出産・育児休暇、有給育児休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇 他） ※年間休日127日（2023年度） ※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能 【福利厚生】 ＜社会保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ＜福利厚生＞ 制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援 他 施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーにて輸出管理体制の構築に携わったことがある方。もしくは、法令対応のご経験がある方・多くの関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方。 【歓迎（WANT）】 ・半導体業界でのご経験がある方。※特に技術企画や該非判定のご経験がある方はご経験を活かしやすい環境です |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5463593 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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