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| 部署・役職名 | 【土木施工 / 土木技術・設計】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外・国内各拠点での ・土木作業所における施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理） ・土木構造物の設計，解析技術，施工計画，技術提案，技術開発等の業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08：30～17：10 所定労働時間 07時間40分（休憩60分） 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 【休日】 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇 【加入保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【制度】 ≪出産育児≫ 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助（上限60,000円/月） ≪介護≫ 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 ≪その他福利厚生≫ フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可） 作業所勤務者手当 在宅勤務 単身赴任者手当 配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職 財形貯蓄積立金 社員持株会 独身寮・社宅（住宅補助なし） 人間ドック費用の全額補助（40歳以上） 不妊治療の費用補助 一部がん検診の費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 土木コンサルタント会社，ゼネコン等において実務経験がある方【歓迎（WANT）】 1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）保有者歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5462112 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- 【主なクライアント先】 外銀、外資系PEファンド・VC、国内PEファンド・VC、国内大手金融機関、大手企業（M&A・投資部門）、大手企業（ファイナンス職）
- (2025/11/02)
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