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ITIS_【リモート勤務OK】NW Tech Lead/Engineer （Automotives）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | ITIS_【リモート勤務OK】NW Tech Lead/Engineer （Automotives） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ネットワーク領域の業務支援(社員支援)担当として、タワーリードの指示のもと、Softbank提供のCATO(広域WAN)環境や各リージョンに存在する物理ネットワーク機器における案件対応や改善施策の立案・実行をサポートします。 社員が円滑に業務を遂行できるよう支援するとともに、運用改善の提案・実施を推進します。 社員の業務負担を軽減し、品質を維持しつつ、効率化や品質向上の観点で改善案を立案し、継続的な改善を推進できる能力が求められます。 - 案件対応（設計・構築）を担当し、お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、最適なネットワーク環境を提供できる。 - 他社事例やTCS内外のベストプラクティスをキャッチアップし、適用できる能力。 - CCoE（Cloud Center of Excellence）の観点を持ち、業務状況を把握した上で、適切な改善を推進できる。 - 他のお客様で同様の対応を行った経験を持ち、その知見を活かして最適なネットワーク環境や安定した運用を提案できる能力。 - 運用やシステム上の機会点を発見し、改善提案を実施した経験がある。 - ネットワークのトラフィックや利用状況を確認し、課題を提起し、ソリューションを検討・実施した経験。 - コスト削減、運用効率化、生産性向上、品質向上、安定化向上の取り組みを実施した経験。 - 業務部門やベンダー、各リージョン拠点の担当者との調整やトラブルシューティング経験(積極的なコミュニケーション能力)*各リージョン拠点の担当者は英語での会話やチャットでのコミュニケーションが必要 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 管理監督者分類：無 労働時間区分：時間管理またはみなし労働時間制 みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与 月給270,000円～720,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 裁量労働手当：有の場合は、60,000円~80,000円 残業手当：有または無 ※グレードにより異なる 昇給：あり 賞与：あり ■勤務時間 9:00～18:00 ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スピード感をもって成果、効果を出す企業風土のため、以下の要員像が求められています。・主体的に業務を推進できる 課題を自分事として捉え、積極的に解決策を提案・実践できる 指示待ちではなく、自ら行動し改善に向けたアクションを起こせる 運用チームに留まらず、他部門や他ベンダー様と連携を円滑に進めるコミュニケーション能力を有する ・利用者思考/成果思考が高い要員 利用者の業務課題を理解し、最適な施策の立案と効果を評価し、Pros & Cons含めた提案が出来る 非定型業務の延長としてではなく、クライアント様のビジネス貢献する姿勢を持つ ・変革に関する抵抗がない 業務フローの最適化や課題解決のために必要な新しい技術やツール検証が出来る 業務の安定性の重要度を理解し、改善していくことのバランスが取れる クライアント様にとって価値ある提案を優先し、導入、進捗管理、実践、推進時のリスクを最小限に出来る ・コミュニケーション力 会話と通じて施策検討を進め、関係者を巻き込める(MISUMI様やTCS社内技術部門など) クライアント様に対して、効果が定量/定性的にご説明できる思考とプレゼンテーション力 •マルチクラウド環境とのネットワーク接続かつ、同規模程度のネットワーク運用、社員支援を実施した経験 ネットワーク機器の運用管理経験（FW/RT/L2、L2Switch、アクセスポイント、無線LAN等：計876台） •WANを含むネットワーク環境の設計・構築経験 •運用やシステム上の機会点を発見し、改善提案を実施した経験 •ネットワークのパフォーマンスや利用状況を確認し、課題提起やソリューション検討を行った経験 •コスト削減、運用効率化、生産性向上、品質向上、安定化向上の取り組みを実施した経験 【歓迎（WANT）】 •社内事例やベストプラクティス、最新のネットワークに関する情報などをキャッチアップし、適用できる能力•CCoE観点を持ち、業務状況を把握した上で改善を推進できる能力 •他のお客様で同様の対応を行った経験を持ち、その知見を活かして最適な運用を提案できる能力 •カルチャーの違う海外メンバーと業務をした経験がある。 【英語力】 ・必要（最低限片言でも日常会話が自力でできるレベル。ビジネスレベルであればさらに良い） ・オフショアとのコミュニケーション、資料作成、他社海外ベンダーとのコミュニケーション（メール対応） |
| アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5462030 |
採用企業情報
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
タタ・グループの一員であるタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、お客様のビジネスの変革やシンプル化、強化を実現するための、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション、そしてデジタルソリューションを提供するグローバル企業です。設立以来50年にわたり、高成長を維持しています。
日本TCSにおいては1987年にタタコンサルタンシーサービシズがインドのITサービス企業として初めて日本進出。2004年、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社として日本法人設立し、2014年には株式会社アイ・ティ・フロンティア、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、 株式会社日本TCSソリューションセンターの3社が統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社が発足いたしました。
【代表者】サティシュ ティアガラジャン
【従業員数】約3,700名
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号
【その他事業所】大阪・名古屋
【事業内容】ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
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