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【事業企画（GM候補）】累計26.8億円の資金調達を実施した急成長スタートアップ｜主幹事業の課題抽出から改善まで一手に担う

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業企画（GM候補）】累計26.8億円の資金調達を実施した急成長スタートアップ｜主幹事業の課題抽出から改善まで一手に担う
職種	営業企画事業企画・事業統括営業支援・プリセールス
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【役割】スキルや志向性に応じて、以下のような事業推進（営業企画）の企画〜推進をお任せします。いずれも「課題を見つけて、改善策を設計して、実行・定着させる」ところまで一貫して担っていただけるポジションです。【具体的な業務内容】・各部門（特に営業組織）の業務整理・ボトルネック分析・営業やデータ基盤など他部署と連携した各種施策の実行（GAS、Slack連携、業務フロー改善など）・経営陣・PJ責任者との隔週定例のファシリテート、レポーティング・スプレッドシートやSalesforce等との連携管理など　※まずは得意領域から入りつつ、意欲に応じて全社横断で挑戦できます。【仕事の魅力】・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。・実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われます。・自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広いです。・顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がります。 ----- 【業務領域について】当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。今回募集するポジションでは＜HRプラットフォーム事業部＞を軸としたご活躍に期待している一方、経営企画らと連携した他事業部とのシナジーを発揮した施策立案や実行まで担っていただくことが可能です。＜HRプラットフォーム事業部＞ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。＜SaaS・DXプラットフォーム事業部＞当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。＜新規事業部＞ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。 ----- ■当社について当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。【業務内容の変更の範囲】営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般【就業場所の変更の範囲】会社が指定する場所
労働条件	【雇用形態】・正社員（期間の定めなし）・試用期間6ヶ月【給与】年収¥6,000,000 ～ ¥12,000,000 基本給（月額）¥323,809 ～個別調整固定時間外手当（月額）¥101,191 ～個別調整 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給【賞与】・年2回【勤務時間】・10:00～19:00 ・休憩1時間 ※残業は月30時間程度です。【福利厚生】・社会保険完備・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 ※リファレンスチェックを行う場合があります
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかに該当する方・事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験・業務改善（BPR）またはプロジェクトマネジメントの経験・コンサルティングファームにおいて事業戦略立案・実行支援の経験【歓迎（WANT）】・営業組織に対する事業企画、またはコンサルティング経験・Google Apps Script、スプレッドシート、Slack連携などに明るい方・組織横断プロジェクトの推進・ファシリテート経験・メンバーマネジメント経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/25
求人番号	5462012

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