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【機構設計】トースター・扇風機など革新的な製品を生み出す家電メーカー／東証グロース上場／機構設計経験を活かし、開発プロジェクトをリードできます＜フレックスまたは裁量労働制／転勤なし＞
年収：応相談
採用企業案件
バルミューダ株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 【機構設計】トースター・扇風機など革新的な製品を生み出す家電メーカー／東証グロース上場／機構設計経験を活かし、開発プロジェクトをリードできます＜フレックスまたは裁量労働制／転勤なし＞ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。自社製品を通して驚き・感動・うれしくなるような心躍る素晴らしい体験を世界中の人に届けています。 これまで自然風を生み出す扇風機「The GreenFan」や「BALMUDA The Toaster」など革新的な製品を世に送り出してきました。現在は12の国と地域でブランドを展開し、グローバルブランドとしての成長を目指しています。 【お任せしたいこと】 1つの製品を1人で受け持ち、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで一貫してご担当いただきます。当社製品の強みである外観デザイン・品位を高いレベルで実現することが重要なミッションです。 【仕事内容】 ・商品の仕様検討、原理試作 ・3Dモデリング、機構・筐体設計 ・金型検討、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務 ・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝 ・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理 ・不具合品の原因究明と課題解決（品質保証部と連携） ※量産立ち上げの際はOEM先（主に中国）へ出張します。納期に間に合うようパートナー企業の社員と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。 【ご入社後の流れ】 まずは経験を活かせる分野からお任せし、仕様検討から量産対応までご対応いただきます。ゆくゆくは既存または新製品のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担い、経験の幅を広げることも可能です。 ＜仕事内容備考＞ ・雇入れ直後：上記参照 ・変更の範囲：会社の定める業務 【開発体制】 当社のものづくりの大きな特徴はデザイナーが製品の仕様を決め、エンジニアチームが製品化に向けて動くこと。新たな体験価値を提供する製品を作るため、ものづくりには一切妥協しません。 プロジェクトは6~10名のチームで構成され、（メカ、回路、ソフト、製造技術、品質保証などから1～2名ずつアサイン）期間は約1〜1年半。QCD達成に向けた開発を進めます。派生・海外仕向地変更モデルなど開発規模が小さいものは掛け持ちで担当します。 【ポジションの魅力】 ・担当製品の企画から参画し、設計、図面作成、評価、量産立ち上げまで一貫してものづくりに携われます。上流から下流まで関わるため、商品が世の中に出たときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じられます。 ・既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦できます。業界やジャンルを問わず、多様な製品を開発できるため、1社で幅広い経験を積めます。 ・自分の手で作った製品が世の中に出て、家族や友人、多くの人に届く。その反応をダイレクトに感じられるのは、BtoC製品に関わる最大の魅力です。 【配属部署】 ・機構設計部 10名（派遣社員含む）体制の部署です。落ち着いた雰囲気の中でスキルや経験を深められる環境です。 【中途社員の声】 前職での機構設計やプロジェクトリーダーの経験を活かして、様々な製品のプロジェクトリーダーを担当しています。「こだわりを持ったものづくりをやりたい」「お客様の記憶に残る製品をつくりたい」という思いで入社を決めました。 ボタンを押した時の動作を時間をかけて決めるなど、1つの製品に対するこだわりが大きいのは当社ならではだと思います。 【募集背景】 海外展開も加速しており、商品ラインナップ・開発プロジェクトの増加に伴う組織体制強化のため、プロジェクトをリードしていただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中も同条件です。 【給与】 年収700万円〜900万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ※昇給：年2回 ※賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与を支給します。 【勤務地】 東京都武蔵野市境南町5-1-21 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める事業所 【勤務時間】 ■フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制 ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム：10:00～15:00） ・専門業務型裁量労働制（エンジニア・デザイナー職種のみ選択可・条件あり／みなし労働時間：1日9時間） 【休日・休暇】 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日、祝日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間中1ヶ月ごとに1日付与、3ヶ月経過後7日付／有給取得率70.4%） ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績多数※男性育休取得率75%） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：月50,000円まで ・扶養手当：月10,000円／人 ・各種お祝い金制度 ・社員割引 ・産業医面談 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・副業可（要申請） ・服装自由 ・定年：60歳（再雇用制度あり） 【選考フロー】 ・書類選考→面接1〜2回（Webまたは対面)→最終面接→ 内定 ※選考フローはご状況により、変更の可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機構設計経験（8年以上）【歓迎（WANT）】 ・製品開発（設計開発）におけるプロジェクトマネジメント経験・企画、仕様検討から設計、試作、評価、量産立ち上げまでの一連の開発プロセス経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 5461992 |
採用企業情報
- バルミューダ株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立】2003年3月
【代表者】寺尾 玄
【資本金】9,000万円（2024年12月末現在）
【売上高】124億6,200万円（2024年12月期実績 連結）
【従業員数】100名（2024年12月末現在）
【本社所在地】東京都武蔵野市境南町5-1-21
【事業内容】家電製品の製造販売
【代表プロフィール】
寺尾玄 代表取締役
1973年生まれ。17歳の時、高校を中退。スペイン、イタリア、モロッコなど、地中海沿いを放浪の旅をする。帰国後、音楽活動を開始。大手レーベルとの契約、またその破棄などの経験を経て、バンド活動に専念。2001年、バンド解散後、もの作りの道を志す。独学と工場への飛び込みにより、設計、製造を習得。2003年、有限会社バルミューダデザイン設立（2011年3月、バルミューダ株式会社へ社名変更）。同社代表取締役。著書「行こう、どこにもなかった方法で」（新潮社）
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