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ブランドマネージャー

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ブランドマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の中長期的なビジョン、ブランド戦略の構築を担う
管理監督者ポジションをお任せします。
　
【具体的には】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆経営層と連携しコーポーレート戦略策定
◆ブランドビジョン策定
◆ビジョンの実現に向けたアクション設計
◆既存商品のリニューアル／新シリーズの企画開発
└消費者調査／コンセプト設計／デザイン管理／損益計算
◆プロモーション施策の企画／実行
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　
【ミッション】
★当社のブランド価値を最大化する。


【会社情報】
◆全国で約4,000人規模の会社！
◆離職率（2024年3月期）9.0％
◆全社平均時間外労働時間：16.4h
◆パパ育休取得率：71.4％
◆年次有給取得率：80.5％
2024年4月には　『平均有給取得率の高い200社のランキング』で
不動産業界トップクラスの　71位　にランクイン！　（東洋経済新聞）
労働条件 ■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り （4ヶ月）

■勤務地
東京都中野区本町（本社）
・禁煙
・転勤無し

【アクセス】
「中野坂上駅」より徒歩9分（東京メトロ丸ノ内線）

就業場所の変更の範囲
全国の当社拠点

■勤務時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業： 有

■給与・待遇
就業時間　09:00～18:00
※実働8時間、休憩60分

【残業】
あり（管理監督者のため残業手当の対象外）

■休日・休暇
【年間休日】
123日
（年5日の計画年休を別途取得）
　
【休日】
◆完全週休二日制（土日）
・土曜 / 日曜
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
　　※規定により入社時期による変動あり
　　※計画年休により必ず年5日取得
　
【代休制度】
業務上、休日の出勤が必要となった場合は
代休の取得が可能です。
（通常、休日出勤は発生しません。）
　
【その他休暇制度】
・GW休暇
・介護休暇
・産休・育休
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇

■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
　
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円/月まで）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担3万円 ）
　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）


人的資本に関する取り組み
――――――――――――――――――――――
　　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】


サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー


働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　

★健康経営優良法人認定9年連続受賞　
★ホワイト500選定（2018年）　
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　
★プラチナくるみん取得　
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　
★攻めのIT経営銘柄選定（2018）　
★イクボス同盟加盟　
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　
★DX認定取得　（2022）　
★ハラスメント撲滅宣言（2020）　
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件】　※以下◆の条件を全て満たす方
◆高校卒業以上の方
◆AまたはBのご経験がある方
└《A》 商品企画やマーケティング部署での実務経験（年数不問）
└《B》 ブランディングに関する実務経験（目安5年以上）

【歓迎（WANT）】

【歓迎条件】
・ BtoCのブランドマネジメント経験がある方
・ リーダーとしてチームを率いた経験のある方（規模不問）
・ 消費財業界でのマーケティング経験をお持ちの方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/08/25
求人番号 5461912

採用企業情報

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