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| 部署・役職名 | イベントプロデューサー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務】 当社のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当します。 ▼担当する業務（一部） 各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング イベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理 プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール 社内のメンバーや外部パートナーとの折衝 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 【募集背景】 事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため 【本ポジションの魅力】 イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます 自社サービスのブランディングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます 自社のブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます 所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます 目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます 【組織構成】 2025年7月現在、ブランディングに携わっているメンバーは50名以上おり、各事業部や組織に所属しています。各組織は、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイター職のメンバーに加え、事業部や組織を横断したプロジェクトを担当するビジネス職のメンバーなどで構成されています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 働き方（出社・リモートについて）：週4以上出社 【年収】 年収 763万円～1015万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収763万の場合 月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） 年収1015万の場合 月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません 【勤務時間】 9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります 【休日休暇】 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月） 通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） 社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 社員持株会 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 試用期間あり（6か月） 【加入保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・中規模（数百名規模）以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括を担当した経験 ・イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・組織マネジメントを担った経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝の経験 ・法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などの経験 【求める人物像】 ・全体を俯瞰し、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方 ・大局的な視野を持ち、中長期的な目線で業務を構築できる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 ・スピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変に対応できる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5461906 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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