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【DX/AI&データ】マネージャー以上

年収:800万 ~ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【DX/AI&データ】マネージャー以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
労働条件 <勤務時間>
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)
《コアタイム》11:00~15:00
- 所定時間外労働:有

<休日休暇>
■年間休日
完全週休二日制(土日、国民の祝日に関する法律に定められた休日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇
初年度に付与される10日のうち、一部を入社日に付与し、残りの日数を数ヶ月後に付与
付与日数・タイミングは入社月により異なります。また、2年目以降は勤続年数に応じた日数を付与
1日・半日単位で取得が可能
上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月1日に5日の有給休暇を付与(取得推奨日あり)
■特別有給休暇・休業
結婚・ご不幸ごとなどの際に、有給休暇とは別に特別有給休暇が取得可能
■夏季休暇
7月1日~10月31日の間に使用できる特別休暇を2日付与(2024年)
■生理休暇
生理日の就業が著しく困難な場合に取得可能(無給)
■産前産後休業
産前休業:出産予定日から6週間以内(多胎妊娠の場合は14週間以内)
産後休業:出産日から8週間
■出生時育児休業(産後パパ育休)
産後休業をしておらず、子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内の子と同居し、養育する社員が請求した場合、子の出生後8週間以内のうち4週間(28日)を限度して取得可能
入社1年未満の社員は原則取得不可
■育児休業
1歳に満たない子と同居し養育する社員が請求した場合、産後休業および出生時育児休業と合わせて1年を限度として取得可能
入社1年未満の社員は原則取得不可
■介護休業
要介護状態にある家族を介護する社員が請求した場合、通算93日の範囲内で取得可能
入社1年未満の社員は原則取得不可
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験
・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験3年以上
・ピープルマネジメントのご経験

加えて、下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業経験
・中~大規模開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】

・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があるだけでなく、フットワーク軽く実際にトライできること
・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力
・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験
・データ管理、データガバナンスに携わった経験
・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験
・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験

<求める人物像>
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/25
求人番号 5461800

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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