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| 部署・役職名 | DXコンサルタント マネージャー【Power Platform活用】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をするというMissionを元に 大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが 昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した 現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。 会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これを ラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも 寄り添った、現場起点でのDX変革を支援する コンサルタントマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の 検討・立案 ・ローコード／ノーコードツール等を活用した現場変革の 内製化支援（Power Platform） （ツールのレクチャー／構築だけではなく、あくまでその手段を どう課題解決に活かすか？を検討し、クライアントの内製化を 推進する立場として） ・案件のプロジェクトマネジメント （進捗管理・タスク整理・関係者調整などを含む） ・現場変革前後のKPI測定、およびクライアント経営層への 改善効果の報告 等 【この業務を通じて得られるもの】 ・今後活況となることが予想される、”デジタルツールを活用した DX市民開発”領域で、クライアント組織を”中（内）から 変革していく”ことの実務経験・コンサルティング経験値の習得 ・手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく 純然たるコンサルティングスキルの習得 DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために その手段を有効活用すべきか？ ＝”目的”から逆引きで 業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます 弊社にはTop−Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く 在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力 イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています |
| 労働条件 |
【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【諸手当】 交通費一律支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の業務経験があること・SIerやコンサルティングファーム等にて、PowerPlatformを活用した 顧客向け開発案件をPMとして主導したご経験 ・Power Platform機能開発における、複雑なアプリケーション構築の スキル・経験 ≪例1≫ 複雑なロジックの実装 条件分岐 等を含む複雑な処理の実装、複数データソース連携 API活用による機能実装・データ操作 等 ≪例2≫ 他システム連携 カスタムコネクタ開発等による外部システム連携 （M365以外の、例えばSalesforce、SAP等との連携など） DataGateway活用による社内既存システムとの連携 ≪例3≫ 高度なデータ分析、AI機能活用 Power BIを用いた高度なデータ分析、ダッシュボード作成、レポート生成 AI BuilderやCopilot Studioを活用した、AI機能の組み込み 等 ≪例4≫ DevOps経験、PPのエンタープライズ開発・運用経験 ガバナンス構築、ALM（Application Lifecycle Management）運用 セキュリティポリシー適用、アクセス制御の設計と実装 スケーラビリティとパフォーマンスを考慮した設計、監視、最適化 等 【歓迎（WANT）】 ・Microsoft Power Platformに関する案件を複数獲得し、売上実績を上げているまたは社内でのプレゼンスを高めているご経験 ・Microsoft Power Platformに関する専門性を証明できる資格の保有 ≪例≫ Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert Power Platform Functional Consultant Associate、Microsoft Certified Power Platform Developer Associate、Microsoft Certified Power Platform App Maker Associate など） 【求める人物像】 以下価値観に共感していただける方 ①人を起点に推進する組織を造る クライアントに提唱していることを社内でも体現する 独立した一人ひとりではない。 個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション） ②先駆者であり、牽引者である 世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり 牽引者であるマインドとカルチャーを持つ ③”現場”と”経営”の両視点のバランスを探す 現場のモチベーションが上がる取り組みを優先しつつ、かつその成果が 経営サイドから見ても嬉しいことである必要があり 両視点のバランスを貪欲に探しに行く |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5461305 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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