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| 部署・役職名 | 【アライアンス営業マネージャー候補】教育×IT：学びの仕組み”をつくるリーダー候補/ワールドワイドで展開するIT人材育成のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
Microsoftをはじめとする外部ベンダーとのアライアンス営業的役割と、講師チームのマネジメントを担いながら、IT研修ビジネスを戦略的にリードしていただくポジションです。 社内外の両面に働きかけ、当社の人材育成サービスの価値を最大化する中心としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ＜社内向け業務（講師チームのマネジメント・組織運営）＞ ・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理 ・個々の講師の育成計画策定・キャリア支援 ・チーム内業務フローの改善推進 ・チームメンバーの採用・育成サポート ＜社外向け業務（ベンダーアライアンス営業・研修ビジネス推進）＞ ・Microsoftを主とする各種ベンダーとのアライアンス強化・ビジネスリード ・ベンダー担当者との信頼関係構築 ・既存および新規ベンダーとのアライアンス維持・新規獲得 ・共同プロモーションやキャンペーン企画推進 ・研修サービスの企画およびビジネス推進 ・市場や顧客ニーズを分析し、新規サービスの開発推進 ・既存プログラムの改善・リニューアル提案 ・新規顧客開拓および既存顧客への提案活動 ・法人顧客向け提案資料作成・プレゼンテーション ・契約交渉やクロージング対応 【業務の特徴】 ・成長市場で活躍できる環境 IT人材育成はニーズが高まる分野。大手ベンダーと連携し社会的意義のある事業に携われます。 ・裁量を持ち事業を牽引できるポジション プレイングマネジャーとして戦略立案から実行まで一気通貫で担当。事業全体のダイナミズムを感じられます。 ・英語力は「前向きな姿勢」があればOK グローバルミーティング参加の機会あり。高い語学力は必須でなく、意欲的にキャッチアップできる方歓迎。 ・リモート勤務可、ただし月数回の出社あり 主にリモート勤務ですが、マネジメント上の理由で出社も必要。完全リモートや遠方居住の方は難しい場合があります。 【組織構成】 所属部署：教育事業部（Microsoft認定講師チーム） 所属人数：10名（30代後半～60代前半） レポートライン：部長 → 事業本部長 → 取締役 → 社長 【入社後のフロー】 1ヶ月目：チーム理解・社内関係構築、Microsoft認定トレーニングの現状把握 3ヶ月目：ベンダーアライアンス業務理解の深化、チーム内業務フロー改善・人材育成計画策定 6ヶ月目：新規案件獲得や事業拡大に向けたビジネスプラン推進、チーム目標達成に向けたマネジメント強化と成果創出 ※個人の経験やスキルに応じて柔軟に対応します 【募集背景】 日本社会は人口減少・高齢化・エンジニア不足といった構造的課題に直面し、人材育成の重要性が一層高まっています。当社は「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、IT研修サービスを通じて社会課題の解決に貢献してきました。 Microsoftをはじめとした大手ベンダーと連携し、認定トレーニングを提供する当社において、今後のビジネス拡大と体制強化を見据えた「Microsoft認定講師チームの部長候補」を募集します。 これまで講師経験を重ねてきたメンバーと共に、ビジネス視点をもってチームを導き、将来的に新たな事業展開の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ※チーム体制の拡張を見据えたポジション 現在は2つのチームで構成されている部ですが、部長昇格後はそのうち1チームを独立させ、新たな組織のマネジメントを担っていただく構想があります。組織づくりからリードしたい方には、大きなやりがいがあります。 【やりがい】 ・成長市場であるIT人材育成において、チームの核として活躍できる ・ベンダーとの協業を通じて、大規模なビジネス展開に関与できる ・裁量をもって新たな価値を生み出し、組織をつくる経験ができる 【厳しさ】 ・売上責任や人材育成など、幅広い視点が求められる ・社内外の調整が多く、柔軟な対応力・戦略的思考が必要 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT関連の法人営業またはビジネスデベロップメント経験（3年以上）・チームビルディングや人材育成の経験（5名以上／3年以上） ・プロジェクトマネジメントや収益管理の経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 【経験】・マイクロソフト関連商材の知識・提案経験 ・大手ベンダーとのアライアンス構築経験 ・IT研修・教育業界での経験 ・講師経験（社内向け・社外向けを問わない） ・海外市場やグローバル案件に関わった経験 【スキル】 ・マーケティングやプロモーション企画の知識 ・英語によるビジネスコミュニケーションスキル ・MCP（Microsoft Certified Professional）資格保有者 ・デジタルツール（CRM、データ分析ツールなど）の活用スキル 【求める人物像】 ・主体的にビジネスを牽引し、成果を出す意欲のある方 ・組織の成長やチームの成功を第一に考えられるリーダーシップをお持ちの方 ・課題解決力と柔軟な発想を持ち、環境変化に対応できる方 ・関係構築力や折衝力に長けた方 ・英語でのキャッチアップに前向きな方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/24 |
| 求人番号 | 5461157 |
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