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| 部署・役職名 | 東京【コーポレートファイナンス（会計×IT領域）】全国10拠点に展開！日本の経営コンサルティングファームのパイオニア |
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| 仕事内容 |
【コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 【コンサルティングテーマ例】 詳細はこちら ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム 【募集背景】 昨今の経営環境において、経営者が正しく戦略的な意思決定を行うためには、ITと会計を掛け合わせたデータドリブン経営の実現の重要性が増しています。当社のこれまでの経営コンサルティングメソッドと、CloudERP導入をベースとしたファイナンス領域においての業績管理、ダッシュボードマネジメントといった新規コンサルティング事業の推進を担っていただくために、スペシャリスト人材を募集しております。 コンサルティング実務にとどまらず、社内の人材育成やチーム力強化など、重要な事業の柱となっていただくポジションです。これまでのご経験を活かせる責任・裁量ある環境で力を発揮したい方の応募をお待ちしております。 【仕事内容】 （1）経営管理システム（会計×IT）構築コンサルティングの立ち上げ～推進 As Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・会計領域における業務プロセスの効率化やERP導入支援、KPI設計やBIツールを用いたダッシュボードマネジメントの実装による戦略意思決定支援。 ※IT投資戦略・構想策定支援やRFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 BPR（業務改革）支援、システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務など 上記以外にも、ご本人の希望や適性によっては幅広い業務をお任せすることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上記領域におけるコンサルティング実務やプロジェクトマネジメント・事業の立ち上げ経験をお持ちの方【働く環境について】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ≪企業の特長≫ 当社は、ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、 実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから 顧客最適のチームを編成する「チームコンサルティング」で、より本質的な 課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。 最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティング であっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある 真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。 クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング（逆算）思考 により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」である ビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。 ≪安定した経営状況≫ 直近の経営実績も売上高は好調に推移し、2022年3月期は売上高100億円を突破、 経常利益は9億3100万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標で もあるLTV率（顧客継続率）は70％台を維持しており、業界でも圧倒的な高さを 誇ります。また、自己資本比率80％、実質無借金経営という盤石な財務体質を 築いています。 ≪多様な働き方の推進≫ 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮 できるようテレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・ 短日短時間勤務制度など各種制度を導入しています。また、中途社員の割合も、 全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/24 |
| 求人番号 | 5461072 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング メーカー 商社
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