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| 部署・役職名 | 【明石市】製品コンプライアンス業務 (管理職採用/グループ長補佐) |
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| 仕事内容 |
実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る 管理職クラスの人材を求めています。 <想定業務内容> ・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り ・法規法令情報を元に開発方針への提言 ・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言 ・法規法令対応に関する経営層へのインプット 【魅力・やりがい】 ・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。 ・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、 信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。 ・製品コンプライアンス遵守の要であり、 責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。 ・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で 入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。 ・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、 ①製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。 ②手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。 ③技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。 ④小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。 【キャリアパス】 管理職位として標準化・コンプライアンス管理グループ長を補佐して戴き、 グループ全体を引っ張って戴ける存在になって戴く想定です。 ※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、 ローテーション等で広島・大久保・東京のいずれかに転勤となる可能性もございます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 約1000万円~約1270万円 (経験・役割等による) <内訳> ・月給52.6万円~63.6万円 ・賞与 (年2回) 【総合職モデル年収/全社共通】 26歳 約540万円 (一般職位) 29歳 約610万円 (一般職位) 31歳 約680万円 (主任/係長クラス) 35歳 約800万円 (主任/係長クラス) 40歳 約1000万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス) 45歳 約1180万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合 昇給:年1回 (会社規程に基づく) 賞与:年2回 (6月・12月) 通勤手当:有 (全額支給/会社規程有) 残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度:有 (会社規定に基づく) <勤務時間> 標準勤務時間:8:25~17:00 (休憩45分) 平均残業時間:平均 月20時間 程度 フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5時~22時/コアタイム なし) 平均残業時間:平均 月20時間 程度 ※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中 【年間休日】 125日 週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み) ※休業日の作業担当時は休日出勤が発生する可能性があります。 (原則代休を取得/部署全体で年5~6日程度/1人平均 年1~3日程度) <例> 業者立合・事務フロア清掃・植木対応 等 福利厚生 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※ 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) ※実際の運用頻度は平均週1回程度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【①②のいずれかを含めて、下記要件3点を全て満たす方】①製品関連の法規規格担当経験者or技術契約経験 (目安5年以上) ②技術規格の制定業務経験&製品開発経験 (目安5年以上) ・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験) ・一定の英会話・英文の読解能力 【歓迎(WANT)】 ・カバーする技術領域が拡大している為、今後特に拡大する分野の経験があると好ましい。(※機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/22 |
| 求人番号 | 5460784 |
採用企業情報

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