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《シニアQAエンジニア》QA / TE / SET | 自社サービスの品質向上をリードするQAエンジニア【リモート可】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 《シニアQAエンジニア》QA / TE / SET | 自社サービスの品質向上をリードするQAエンジニア【リモート可】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 私たちは、「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テックスタートアップです。企業間物流の最適化を目指し、シェアNo.1* のトラック予約受付サービスをはじめとするクラウド物流管理ソリューション群や、物流DXコンサルティングを展開しています。 データとテクノロジーの力で、物流という社会インフラを持続可能なものへと変革しています。 *出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2024年度版】』 バース管理システム市場の売上高および拠点数におけるシェア 【担当プロダクトについて】 本ポジションでは、適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの領域を担当していただきます。 1. トラック予約受付サービス ドライバー・運送会社のトラック待機の削減と物流センター/工場運営者の抱える倉庫内作業の効率化をまとめて実現する、オンライントラック予約受付サービスです。 ”システムとして安定している”と評価されてきた品質を、KKD（勘と経験と度胸）による印象ではなく、お客様にもお見せ出来るような品質指標を掲げて達成していくフェーズへ引き上げるため、QC・QAの両面から品質向上を推進する経験豊富なQAエンジニアを募集します。 2. CTO室MVP部 MVP部は、新規事業や新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）開発を専門的に推進するチームです。MVP部の各プロジェクトに対し、状況に応じたQA活動および開発者のテスト活動支援を行います。AI機能の品質保証に関する知見をお持ちの方は特に歓迎します。 不確実性の高い0→1フェーズにおいて、スピードを落とさずに品質を担保する「アジャイルなQA」が求められています。 また、弊社では全社的に生成AIツール（Devin, Cursor, ChatGPT等）を導入しております。いずれのポジションにおいても、これらを活用により、QA業務の生産性の劇的な向上にも挑戦していただきます。 【主な業務】 - 職能横断型のプロダクトチームの一員としてスクラムイベントに参加し、各種仕様レビュー、仕様改善、テスト計画、テスト設計、テスト実行を行う - 開発・テストプロセスの改善活動 - バグ・不具合再発防止の対策・改善 - E2Eテスト自動化の導入・実装・運用・メンテナンス - 開発メンバーとのコードベースのテスト検討 ※現状QAエンジニア職としてQA・テストエンジニア(TE)・SETについての活動を包括的に行っております。 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 【チームの特徴】 - チーム全員でプロダクトを作っていくことを意識しています。 QAもただテストするだけではなく、仕様策定の段階からチーム全体で取り組み、エンジニアは技術的観点、QAは品質観点から仕様を作り上げていきます。 - QAもビジネスメンバーと物流現場に行き、ユーザの生の声を聞き、UI/UX改善に取り組んでいます。 - リーダーだけに頼らず、一人ひとりオーナーシップを持って開発・業務をしているメンバーが多いです。 - 現在、8名のQAエンジニアと複数名の業務委託メンバーが在籍し、安定した体制で品質向上に取り組んでいます。 - 活躍の場をQA領域に限定せず、スクラムマスターを兼務し、チームのスクラム開発をリードしているメンバーもいます。 【入社後のサポート体制】 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 【使用ツール】 - テストツール: MagicPod, Postman - プロジェクト管理: JIRA - ソースコード管理: GitHub - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, Zoom - その他: Figma, Datadog, CircleCI - AI・生成系ツール: Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, Notion AI, Miro AI, NotebookLM 【本ポジションの魅力】 - フェーズに応じた多様なQA経験 既に市場での地位を確立しているプロダクトの「品質向上・自動化」と、これから市場を作る新規プロダクトの「スピードと品質の両立・0→1の立ち上げ」という、異なる性質の課題に挑戦できる環境があります。 - 最先端のAIツールをフル活用したQAスタイルの探索 会社として「テクノロジーの活用」に投資しており、Devin、Cursor、Claude CodeなどのAIツールをエンジニア全員に配布しています。これらを使いこなし、次世代のQAエンジニアとしてのスキルセットを確立できます（状況次第では、AIプロダクトの品質保証に関われる可能性もあります）。 - 「仕様を作る」段階から関与できます QAは開発の最後の門番ではなく、最初の設計者の一人です。仕様策定からチームに参加するため、手戻りを防ぎ、本質的な品質向上に貢献している実感を得られます。 【導入企業・資金調達実績】 - クラウド物流管理ソリューション 累計導入企業数850社 実績例：アサヒ飲料、キリン、アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、富士フィルムなど多くの企業に導入いただいております。 - 資金調達額 56億円突破 アプリケーションを起点に物流ビッグデータの構築を目指す企業は他になく、ベンチャーキャピタルのほか、アスクル、大和ハウス工業、三井不動産、野村不動産、豊田通商など多くの事業会社から出資いただき、共に物流の革新を目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め：無) 【試用期間】 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【給与】 想定年収：600万円〜900万円 想定月収：500,000〜750,000円 - 基本給：369,161〜554,132円 - 固定残業代：45時間分（130,839〜195,868円）を含む ※超過分は別途支給 スキルご経験に合わせて優遇いたします 給与は半期（6ヶ月）ごとに改定 【勤務地】 - 東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F） - 大阪オフィス - 福岡オフィス（設立予定） - その他会社が指定した場所（自宅等） 【勤務時間】 フレックスタイム（コアタイム11～16時） - 標準労働時間 1日8時間 - 休憩60分 - 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり 【働き方】 - リモートワーク+出社あり - 出社頻度 - 現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 - 大阪オフィスに勤務可能な方：現在は東京本社へ出張月1~2回＋大阪オフィスへ出社月1回（全社会議1日＋チーム出社日1日） - 福岡オフィスに勤務可能な方：現在は東京本社へ出張月1~2回（全社会議1日＋チーム出社日1日） 【時間外労働 】 月平均残業時間：10~20時間程度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む） 【福利厚生】 - 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費支給（上限5万円） - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） - リモートワーク手当 等 - 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ソフトウェアテストの経験- ドキュメントを元にテスト設計、実施ができる方 - ビジネスサイドまたは開発メンバーと協同してプロジェクトを進めた経験 【歓迎（WANT）】 - 探索的テストによるソフトウェアテストの要件定義、設計、実施経験- スクラム開発を採用したプロダクトにおけるQA経験 - E2Eなどテスト自動化の推進経験 - セキュリティ、アクセシビリティなどWebシステムのQAにおける知識 - リーダーシップを持ってプロジェクト推進をしてきた経験 - 不確実な状況を楽しみ、自ら情報をキャッチアップして前に進める方 - 「品質」を単なるバグの有無ではなく、ユーザー体験の質として捉えられる方 - 好奇心が高く、新しい技術やツールの探索や試用が好きな方 - 高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方 - 明るく、年齢や役割が違うメンバーともフラットに対話できる方 - 運用フェーズを考慮しながら開発に向き合うことができる方 - OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5460736 |
採用企業情報
- 株式会社Hacobu
-
- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2015年6月30日
【代表者】佐々木 太郎
【資本金】約45億円（資本準備金含む）
【従業員数】180名（2025年6月現在）
【事業内容】物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures
【代表プロフィール】
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後９ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化（その後アイスタイルが買収）。食のキュレーションEC＆店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
慶応義塾大学法学部卒業
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）アンダーソン経営大学院卒業（MBA）
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