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【人を束ね、現場を育てる】製造現場SV候補、年商150億円を突破したキチナングループで挑戦しませんか？

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部署・役職名	【人を束ね、現場を育てる】製造現場SV候補、年商150億円を突破したキチナングループで挑戦しませんか？
職種	営業企画コールセンター管理・運営（SV）店舗管理・店舗運営
業種	設備・電気建設・建築・土木
勤務地	山口県
仕事内容	＼“人を動かし、現場を育てる”製造請負・派遣の現場管理職／地域密着 × 多事業グループで安定した経営基盤があります。事業概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣キチナングループの請負・派遣事業では、製造・物流現場における業務の一部や工程全体をお客様に代わって担うアウトソーシングサービスを提供しています。・採用から教育・運営までを一括対応・生産管理・環境整備・QC活動・安全衛生活動の実行・業務の可視化・改善・定着支援までを現場密着で支援現場の運営に長けたスタッフが常駐することで、生産性向上・品質改善・コスト最適化を実現し、お客様が戦略事業に集中できる環境を整えます。サービスの特長￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様満足を追求した“提案型運営” ◎QC活動による現場改善と生産性向上 ◎固定費の変動費化 × 人事労務負担の軽減 ◎コア業務への集中支援 ◎長期的なパートナーシップが築ける仕組み「人を送る」のではなく、「現場をつくる」ことができる。それがキチナングループの請負・派遣サービスの最大の強みです。 “現場密着の総合力”で、お客様の課題を本質から解決していきます。仕事内容について￣￣￣￣￣￣￣ “人”と“現場”を動かすリーダーのポジションをお任せします。・派遣・請負スタッフの勤怠／シフト／作業指導・チームづくり／育成／安全・品質管理・現場改善活動・クライアント折衝顧客企業と働くスタッフ、双方のパートナーとなる“人と組織のハブ”として活躍いただきます。【このポジションの魅力・やりがいについて】 ◎作業ではなく、“人を育て、チームをつくる”ことが主業務 ◎派遣・請負にとどまらず、現場改善（QC活動・5Sなど）にも関与 ◎スタッフの成長が顧客満足・現場成果につながる実感 ◎若手や中途の登用実績多数。キャリアアップのチャンスも豊富です
労働条件	＜雇用形態＞正社員＜手当＞・通勤手当（上限1.5万円）・役職手当・引っ越し補助（5万円）・読書手当＜待遇・福利厚生＞・賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します・昇給：年1回・各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険・保健衛生：毎年1回　定期健康診断・年金：厚生年金・マイカー通勤OK ・PC,iPad,iPhoneの支給・資格取得支援制度・ブラザーシスター制度（お世話役を引き受けた社員には手当支給）・保育補助制度（提携保育園を半額で利用可）・介護施設割引制度・インフルエンザ接種補助（※事業部による）・表彰褒賞・改善表彰・環境整備褒賞（環境整備点検で優秀な点数を取得した部門に、1人2,000円の食事会費を支給）・永年勤続表彰・退職金制度（勤続10年以上）・再雇用制度＜休日／休暇＞・週休2日制・年間休日：110日・休日：会社カレンダーによる・年次有給休暇：入社半年後に10日付与・年末年始休暇・夏期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】・製造現場での実務経験（目安3年以上）・衛生管理者の資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】・リーダー／マネジメント経験（人数・規模不問）・派遣管理や労務知識がある方・人の成長を支えたい、誰かを育てることにやりがいを感じる方・現場の“声”を大切にし、改善提案に活かしていきたい方・地元に根ざして、腰を据えて働きたい方
アピールポイント	20代管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業創立30年以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/11
求人番号	5460724

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