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| 部署・役職名 | グローバルガバナンスの企画・推進（シニア・スペシャリスト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進 ・国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う ・グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言し、プロジェクトの生成・推進 ・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上 ・全社リスクマネジメントの海外含むグローバル全体への浸透 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画 ・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（売上高5,000億以上）において法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上・管理職としての組織マネジメント経験 ・新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ・英語能力（実務レベル） 【歓迎（WANT）】 ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わる分野で、グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験・経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験 ・従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力 ・中小企業診断士、公認会計士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/22 |
| 求人番号 | 5460590 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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