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インフラエンジニア（VDI/DaaS/Box/ファイルサービス等）/コーポレートIT統括本部

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラエンジニア（VDI/DaaS/Box/ファイルサービス等）/コーポレートIT統括本部
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ポジション概要
当社グループを支える社内ITシステムの開発を担当

■業務詳細
海外を含む当社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
※変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション・展望
ITを通じて、「WOW」で「！」なライフプラットフォームの創出に貢献する。

ビジョン
事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル＆グループ全体のOne teamを加速させる

■主な業務内容
・仮想デスクトップ（VDI/DaaS）に関する企画・設計・構築・運用・改善
・ストレージ/ファイル共有に関する企画・設計・構築・運用・改善の業務る人物像
労働条件 ＊＊勤務時間:＊＊
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分（コアタイムなし
※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00））
※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり

＊＊待遇・福利厚生:＊＊
◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回）
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等
◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月）
◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度
プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能）
◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業

＊＊休日休暇:＊＊
週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランダー 等、土曜日祝日振替特別休日 等
応募資格

【必須（MUST）】

◆必要な経験/スキル
・VDI/DaaS環境に関する企画・設計・構築・運用・改善・トラブルシューティングに関する実務経験
・オンプレミスファイルサーバやBoxなどのクラウドストレージに関する企画・設計・構築・運用・改善

【歓迎（WANT）】

◆あると望ましい経験/スキル
・Citrix/Vmware以外でのデスクトップ仮想化ツールの構築・運用経験
・Windows Power ShellやBash / zsh・phpなどのスクリプト言語を用いたスクリプト作成

◆求める人物像
・積極的に問題発見し、論理的に問題解決案を検討して提言できる方
・物事をいろいろな視点でとらえて1つの解決策に固執せず、利用者である従業員に対して価値を提供することに積極的な方
・ステークホルダーとの調整もできて、柔軟に技術的な解決法を考えられる方
・担当領域を自分ごとと捉え主体的に課題解決ができる方

開発環境 社内ITシステムでは以下の技術を利用しています（すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります）
サーバーサイド：SpringBoot, Java, Python, Go
フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ：MySQL, Oracle, Redis
インフラ：プライベートクラウド, AWS, K8s
DevOps：GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline（AWS）、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等
その他：Confluence, JIRA, Slack

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/04
求人番号 5460172

採用企業情報

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