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フロントエンドエンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 フロントエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ポジション概要:
ローカル・UGC領域のサービスのフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当

業務詳細:
社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

主な業務内容:
＊ サービスのフロントエンドシステムの設計
＊ プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務
＊ 開発, テスト, 保守運用までの一連業務
＊ 安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発
＊ リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施
※変更の範囲：会社の定める業務

開発環境:
※ご担当いただくサービスによって異なります
＊ フロントエンド：TypeScript / Node.js / React / Next
＊ CI/CD：Screwdriver.cd
＊ ツール：Prometheus / Grafana / Dynatrace
＊ テストフレームワーク：Jest
＊ その他：GitHub / JIRA / Confluence / Slack
労働条件 ＊＊勤務時間:＊＊
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分（コアタイムなし
※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00））
※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり

＊＊待遇・福利厚生:＊＊
◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回）
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等
◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月）
◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度
プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能）
◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業

＊＊休日休暇:＊＊
週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランダー 等、土曜日祝日振替特別休日 等
応募資格

【必須（MUST）】

求める人物像
・学習意欲が高く、新しい技術や方法論を学び、自身のスキルセットを向上する意欲を持つ方
・チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを提案・実行できる方
・変化に柔軟に対応しながら進んで新しい取り組みにチャレンジできる方
・物事を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジできる方
・明確な正解が存在しない問題に対して主体的に周囲を巻き込みながら最善の解決を図ることができる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働きながら互いの成長のためにフィードバックができる方

必要な経験/スキル
・TypeScript、ReactでのWebフロントエンド開発・運用経験（3年以上）
・設計レビューやコードレビューなどを通じたチームでの開発経験
・CSSの理解

【歓迎（WANT）】

あると望ましい経験/スキル
・Core Web Vitalsなどを用いたWebフロントエンドのチューニング経験
・単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発経験
・アジャイル開発手法に対する理解のある方
・Webpackでのビルド経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/05
求人番号 5460148

採用企業情報

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