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| 部署・役職名 | 【金融】プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE（保険会社向け） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 ■損害保険会社様の基幹系システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロマネ・チームリーダー ・メインフレームからクラウド環境へモダナイゼーションするプロジェクトのプロマネ・チームリーダー ・10～30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理 ・課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進 ・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ■エンベデッドインシュアランス、保険DX向け海外プラットフォーム製品の導入および当該プラットフォーム上のアプリケーション開発 ・アプリケーションSEとして、システムインテグレーション全般（企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計 ・ 開発 ・ 保守） 【ポジションの魅力・特徴】 ・保険業界は大きな転換期にあり、基幹システムのモダナイズ、エンベデッドインシュアランス、保険DXなど今後成長が見込める分野に携われます。また、これらプロジェクトを通じて顧客や保険業界への大きく貢献することができます ・社内では充実した教育プログラムが用意されており、上司と対話を重ねながら、個々人の強みを活かすためのキャリアプラン作りをお手伝いしています。 【キャリアパス】 ・顧客、社内、パートナーと多岐に渡るステークホルダマネジメント ・案件を先頭で推進するリーダシップ、マネジメント ・顧客課題に寄り添う課題解決の提案、システム企画 |
| 労働条件 |
年収 500万〜1000万 【給与】 ＜担当者＞ 賃金形態：月給 月給31万円～36万円 （①、②、③を除く） ①残業手当は別途、残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当：1万円～ ＜マネージャー＞ 賃金形態：年俸制（給与月払い12回、および賞与時払い2回） 年俸750万円～1,000万円（②、③を除く） ①みなし労働時間における残業代相当額：月12万円～ ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当：1万円～ ※処遇はご経験を考慮し決定いたします。 ・昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） ・通勤交通費別途支給 ・住宅手当（支給対象は弊社規程による）、持家支援手当 ほか ・賃金締切日：月末 支払日：当月20日 【勤務地】 東京（港区） ※客先への出張あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※リモートワークが基本（週2出社） 【勤務時間】 就業時間:9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時） 休憩時間:50分 時間外労働:あり 9．2H 【休日休暇】 年間休日125日（東京地区） ※2025年度 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金有り（一時金、確定拠出年金併用） 寮有り（ただし、年齢制限有り） 【その他制度】 在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度、社員持株会、 契約スポーツクラブやリゾート施設 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■生損保業界におけるSE業務経験■Webアプリケーション開発経験（Java、JavaScriptなど） ■主体性とコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネージャー、もしくはアプリリーダー経験■AWS、Azureなどのクラウド環境を用いた開発経験 ■海外製品の導入経験 ■英語でのコミュニケーション能力 【期待するマインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■保険業務の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5460044 |
採用企業情報
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