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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】VPoE／メガベンチャーで開発組織の生産性向上と技術文化の醸成をリード |
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| 仕事内容 |
■当社サービスについて 当社は美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリを展開しています。 「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の”なりたい”を実現するサービスを目指しています。 現在10周年を迎え、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験を提供するためのサービス開発を行っています。売上は好調に推移しており600万ダウンロードを突破、業界上位のシェアを獲得し、ユーザー満足度も高い評価を受けています。 ユーザーインタビューを通じて感謝の声を直接いただける機会もあり、データの推移に加えて現場からの反応がサービス改善と事業部全体のやりがいにつながっています。 また、職能の壁を越え、全員が意見を出し合いサービスを創っている文化も魅力です。 ■募集背景 サービスは順調に成長を続けていますが、さらなる事業拡大や多角化に対応するため、技術力だけでなく組織力も高める必要があります。 持続可能で魅力的な開発組織を構築するため、VPoEとして技術部門の組織設計・運営において戦略的にリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 VPoEとして、中長期の視点から開発組織の生産性向上と技術文化の醸成を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・エンジニア組織の文化醸成 － 行動指針の策定・浸透 － 開発文化の強化と価値観の共有 － エンジニア向け福利厚生の企画 ・開発者体験の向上 － 開発ワークフローの設計・最適化 － 開発ツールや技術環境の整備 ・エンジニアの評価・育成 － 評価制度の設計・運用 － マネジメント人材の育成・支援 ・エンジニア組織の課題抽出と改善 － 状況把握と課題対応 － 技術横断的な連携促進 － 組織体制の戦略設計と遂行 ・技術広報・採用活動の推進 － 技術アウトプットを促進する文化づくり － 社内外へのブランディング強化 － 採用戦略の企画と実行 ■現在の組織構成 全体では約90名、そのうちエンジニアは約40名で構成されています。エンジニアはアプリ領域とWeb領域（toCサービス／美容室向け業務支援ツール）に分かれています。 現在は2名のエンジニアマネージャーがアプリ領域とその他領域（バックエンド／フロントエンド／QA）をそれぞれ管掌しています。本ポジションでは、その2名の上位に立ち、マネジメント支援・育成、組織構造の最適化、迅速な意思決定の促進をリードしていただきます。 ■VPoEへの期待役割 ・開発組織全体の推進力強化 ・エンジニアマネジメント層の成長支援 事業成長のため、技術組織としての意思決定スピードや開発推進力の底上げが重要なテーマです。アジリティを高め、強く柔軟な開発体制を築くために、組織課題の構造化・改善や仕組みづくりを自ら推進していただきます。 また、現場のマネージャー2名を上位から支援し、マネジメントスキルや組織運営力の向上を牽引していただきます。 経営陣と連携しながら、当社エンジニア組織の未来を共に創るポジションです。強い影響力と裁量を持ち、技術と人、両方の成長にコミットできる方をお待ちしています。 ■開発環境 ・バックエンド：Go、Perl （Mojolicious） ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、OpenSearch、Route53、Cognito、ECS （EC2, Fargate）、SQSなど） ・データ分析：Redash、BigQuery ・環境構築：CDK、Ansible、Docker ・CI：GitHub Actions、CodeBuild、Bitrise ・監視：Datadog |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【リモートワーク】 居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。 【勤務時間】 ・所定労働時間 10:00～19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 12:00～15:00） 【年収・給与】 ・想定年収：8,540,000円～14,560,000円 ・想定月収：610,000円～1,040,000円 ※経験・スキルに応じて相談可 （月給内訳） ・基本給：464,720円～792,320円（ライフプラン手当を含む） ・職務給：145,280円～247,680円 【待遇・福利厚生】 ・病児保育＆ベビーシッター補助制度 ・App Store ＆ iTunesカード／Google Playカード購入補助 ・書籍購入支援 ・従業員持株会制度 ・各種慶弔見舞金（支給条件あり） ・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種 ・特別休暇（休暇と報奨） ・全社総会 ・懇親会制度 ・サークル・コミュニティ制度 ・ランチ代サポート ・ドリンクバー完備 ・社内カフェ（BYRONBAY COFFEE） ・社内コンビニ 【各種制度】 ・保険組合提携機関の優遇制度 ・住宅手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・副業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・交通費 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 【試用期間】 ・あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織マネジメントの経験－ 50名~規模の組織マネジメントの経験 － 立ち上げや規模拡大をした経験 － ピープルマネジメント経験 － 評価、育成経験 － 制度設計などの組織開発経験 ・Webサービスの開発経験 － 5~10年程のWebサービスの開発経験 － スクラムやアジャイル開発プロセスの経験 ・技術広報、エンジニア採用経験 － 技術アウトプット経験（イベント登壇、技術記事） － エンジニア採用経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーなどの開発組織リード経験・エンジニア向け評価制度の策定、運用/改善経験 ・組織のスキル向上やパフォーマンスを最大化させる仕組みづくりの経験 ・最新技術やトレンドへの精通、幅広い技術スタックへの理解 ・SNSでの積極的な情報発信” ・積極的に課題を発見し、対応策を考え、スピード感を持って仕事を進めることができる方 ・好奇心と成長意欲があり、前向きに物事を捉えられる向上心の高い方 ・より良い組織や文化をつくるための継続的な改善を推進できる方 ・新しい組織論やマネジメント手法について学び続けることができる方 ・新しい技術やトレンドについて学び続けることができる方 ・一緒にサービスを創り上げていこうという気持ちをもってくれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5459986 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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