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| 部署・役職名 | ＜ハイブリッド勤務OK＞ SOつきます！ 経理財務マネージャー（IPO推進リーダー）※将来のCFO候補 |
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製造業の現場では、製品を作る設備や製品そのものの品質は厳しく管理されていても、現場でその製品をつくる“人”のスキル・経験・教育状況といった「力量データ」は、多くの企業で紙やExcelに頼ったままであるのが現状です。 「誰が何の作業に対応できるのか」「どの資格をいつ取得し、いつ更新が必要か」アナログな方法で管理されているがゆえに、必要な力量データがすぐに分からず、現場ではベテランの記憶や人づてに頼る場面もしばしば。 属人化、教育の非効率、監査対応の煩雑さ…。製造現場には、“見えない課題”が山積しています。 その結果、技能の継承が進まずに品質トラブルが発生したり、必要な教育が受けられないまま現場に立つことで、労災や誤操作による機械の故障リスクが増加。監査で指摘を受ける企業も少なくありません。 また、キャリアの不透明さや過剰な業務負荷により若手が離職し、人材が定着せず慢性的な人手不足に悩まされる構造が、今も多くの現場に残っています。 私たちはこの製造業の課題に挑んでいます。 導入いただいているのは、日本を代表する大手製造業を中心に200社以上。 解約率も0.5％未満と、単なるツールではなく、現場の働き方や組織そのものを変える“仕組み”として組み込まれています。 ■募集背景/チームのミッション 経営管理グループのマネージャーとして上場準備のプロジェクトをリードする仲間を募集しております。 中期的には本人の志向に応じ、コーポレート/経営企画全般の統括をキャリアパスとして目指していただきたいと考えております。 （短期：上場準備のプロジェクトリーダー） ・当社は創業以来、高いプロダクトのユーザビリティおよび大手企業との業務提携が事業成長をけん引し、足元では完全にスケーリング軌道に乗るフェーズに移行いたしました ・そんな中、更なる事業成長の加速を後押しする手段の一つとしてIPOも検討しており、機動的にその選択肢をとれるよう、監査法人/主幹事証券を選定し上場準備を開始しようとしております ・今回は上場準備のプロジェクトリーダーとして経営管理体制＆内部統制体制の構築をリードいただけるメンバーを募集します （中期：コーポレート/経営企画全般の統括） ・今回のポジションは業務の性質上、最初から経営メンバーと非常に近い距離で仕事をするものの、将来的にはCFOとして自らも経営メンバーの一員となり、 コーポレートDivを統括すると同時に、会社の事業成長の牽引にも携わっていただきたいと考えております。 ・現在の取締役CFOは現状でも人事領域や人事領域の業務比重が高く、 中期的にはCFO業務を委譲し、人事や事業開発領域に比重を置いていくことを想定しております ■業務内容 ・経理業務の推進 ・経営管理体制の構築/高度化 ・事業計画策定/予実管理体制の整備、経営意思決定機関/プロセスの整備 等 ・内部統制体制の構築 ・証券会社/監査法人対応 ・その他上場準備に関連する業務 ・取締役会/経営会議の運営等 ■このポジションの魅力 ・Day1から経営メンバーと非常に近い距離で業務に取り組むことができる点 ・上場準備を初期フェーズから一貫して牽引する経験を得られる点 ・CFOに向け、順序立てて経験の幅を広げられる点 |
| 労働条件 |
■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績に応じて支給 勤務地 東京都 ※変更の範囲：原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります 勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間） 週2出社 休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度） 福利厚生 【福利厚生】 ・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・ライブラリー ・シャッフルランチ ・部活動 【労働環境】 ・仕事中のイヤホンOK ・リモート勤務OK ・フリードリンク ・オフィスコンビニ 昇給・賞与 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・業績連動賞与年1回 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 諸手当 ・通勤手当（上限3万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか・上場企業での経理財務経験 3年以上 ・監査法人での監査経験 3年以上 ・証券会社のIPO関連部署（公開引受部等）での経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・製造業企業での就業経験・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方 ・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方 ・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/22 |
| 求人番号 | 5459267 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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