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【AIリードエンジニア】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/全社の生成AI利用の技術牽引をお任せします！

年収：900万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AIリードエンジニア】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/全社の生成AI利用の技術牽引をお任せします！
職種	SE（Web・オープン系）データサイエンティストプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービステレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	▍ 業務内容 Voicyでは、生成AIをはじめとしたAI技術の力を最大限に活かし、開発チームの生産性向上、プロダクトへのAI機能実装、そして全社的なAI活用の推進に取り組んでいます。本ポジションでは、これら3つの領域において技術的なリードを担い、Voicy全体のAI活用を次のステージへと導いていただきます。 ① 開発チームの生産性向上 - 開発メンバーとのペアプロによる生成AIツールの実践・フィードバック・改善 - 生成AIを活用した開発支援ツールの選定・導入・定着支援 - 開発者向けのAI勉強会やワークショップの設計・実施 ② プロダクトにおけるAI機能開発 - Voicyのプロダクトにおける生成AIを活用した新機能の企画・設計・開発 - ユーザー体験向上を目的としたAIユースケースの技術検証（PoC）と実装支援 ③ 全社的なAI活用の推進 - 各部署の業務におけるAI活用の可能性を探索・提案 - 社内向けのAI活用事例・ナレッジの文書化・共有 - 社員のAIリテラシー向上を目的とした社内勉強会の開催 ▍Voicyが目指す未来 1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」 Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境　・SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築　・煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる　・Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。 2. AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム　・有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ　・SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供　・「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。 3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。・クリエイターエコノミー × 音声の新たな形　・YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る　・BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。 ▍Voicyではたらく魅力 1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います・市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業　・音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ　・リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」　・日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。 2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる　・経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う　・世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る　・Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。 ▍開発環境・導入実績のある生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI ▍組織構成・全社平均年齢：36歳若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。・エンジニア組織の平均年齢：33歳・プロダクト開発の構成：13名 PdM/UI・UXデザイナー/Androidエンジニア/iOSエンジニア/フロントエンド/SRE/フルスタック/QA：各1名 Engineering：2名バックエンド：3名
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間あり（3ヶ月） ■給与 ◎その他手当　・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）　・ストックオプション制度 ■勤務地 150-0044 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台・各線渋谷駅徒歩8分・京王井の頭線神泉駅徒歩8分 ■勤務時間・フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜16時）・一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）・時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY23実績） ■休日・完全週休2日制（土・日・祝日休み）・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） ■福利厚生・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動 ■加入保険・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　-関東ITソフトウェア健康保険組合
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの開発経験（フロント・バック問わず）・生成AIを業務で活用した経験・開発チームや関係者との円滑なコミュニケーション・伴走力【歓迎（WANT）】・生成AIに関するキャッチアップ・社内向けイネーブルメントやデベロッパーエクスペリエンス改善の経験・CI/CDなどDevOps領域への理解・AI AgentsやLLMなどの知見・導入経験・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 20代管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/26
求人番号	5459065

採用企業情報

株式会社Voicy

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