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| 部署・役職名 | 経営幹部候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ会社の取締役候補として、入社後は該当企業の経営課題解決、成長戦略の策定・実行を牽引し、半年～1年後にはその企業の取締役として経営を担っていただきます。 （具体的には） ・経営戦略の策定・実行支援 ・プロジェクトマネジメント ・各部門の業務改善と効率化推進 ・新規事業の立ち上げと運営 ・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務 等 ※勤務地は当社グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働いていただける方を探しています。 （ポイント） ・企業の未来を自らの手で創造する使命感 入社半年～1年でグループ企業の取締役として、会社の経営全体を俯瞰し、戦略の策定から実行までをリードする役割です。新規事業の創出やM＆A、既存事業の抜本的な改革を通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常に高い視座とやりがいのあるポジションです。 ・データに基づく洞察力で事業を加速 膨大なデータから本質を読み解き、最適な経営戦略を構築・実行する経験を活かせます。倫理的な思考力と実行力で、会社全体のパフォーマンスを最大化し、具体的な経済価値の創出へと繋げていくことができます。 ・組織を牽引し、変革を巻き起こすリーダーシップ 各部門との連携を密にし、業務改善や効率化を推進することで、組織全体の生産性向上に貢献します。リーダーシップで複雑な課題を解き、会社全体を巻き込みながら、目標達成へと導くことができます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:00～18:00 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※年間休日124日 休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・子の看護・介護・災害時・生理・妊娠・年次有給（入社半年後10日、最大20日付与※前日・半休で利用可）など 給与改定：年2回、賞与：年2回（※業績等で評価／平均実績3ヶ月分） 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災 各種制度：時短勤務・副業 各種手当：通勤※無料駐車場あり/徒歩・自転車通勤以外支給 その他：ストレスチェック・健康診断・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営戦略または財務分野における実務経験・部署やチームをまとめて成果を出した経験 ・数字やデータをもとに目標達成のための計画立て、実行した経験 ・会社全体の方向性を決定したり、新しい仕組みを導入するなどの事業や組織を動かした経験 【歓迎（WANT）】 ・既存事業とは明らかに異なる新規事業を創出できる方・新たな収益の柱となる事業を創出できる方 ・M＆Aやビジネスモデルの構造改革により、非連続的な成長率を実現できる方 【求める人物像】 ・社内で特定の分野の事業計画の策定から実行まで自律的に行える方 ・目標とする事業計画を安定的に達成する、あるいはそれに等しい経済価値を創出できる方 ・事業推進に必要な組織の立ち上げや拡大をリードできる方 ・損益に限定した経済価値の管理を行える方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5457340 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 「リージョナルキャリア熊本」を運営している熊本特化型の転職エージェントです。 「リージョナルキャリア2018年、2020年、2022年メンバー部門」「リージョナルキャリア2024年UIターン部門」TOPコンサルタント受賞
- (2025/08/10)
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