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| 部署・役職名 | 【経営企画リーダー】グローバル経営の中枢で意思決定を加速/世界シェア小型モータ企業/海外比率9割 |
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| 仕事内容 |
■会社概要 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50％以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100％・海外販売比率90％以上と、国際的なビジネスを展開しています。 多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等とコミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 ■仕事内容 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・当社の経営方針や事業方針策定、成長戦略に関わる提案や経営層の意思決定支援 ・全社経営計画・全社方針の策定、及び展開支援 ・全社組織に関する企画提案と実行 ・重要会議（経営会議、COO会議、事業計画策定会議等）における経営意思決定への参画、及び事務局業務 ・経営層からの特命業務対応支援 |
| 労働条件 |
■勤務地 千葉県松戸市 海外出向：可能性あり（3～5年程） 海外出張：あり（年間0～5回程度） ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 ■年収 年収：1,200万～1,500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員食堂 ・通勤手当 ・海外出張、出向手当 ・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等 ・テレワーク制度あり：平均50％ ・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・慶弔金 ・社員持株会 ・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％） ＜定年＞ 60歳 語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 ■休日休暇 ・年間休日日数127日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇付与日数 18日～20日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、 リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、 慶弔休暇、有給休暇 ※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能 ※時間単位休暇：1時間単位で取得可能 ※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営コンサルタント経験（3年～5年）・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力 ・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・TOEIC600点以上相当の英語力 【歓迎（WANT）】 ・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 5456858 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2025/06/13)
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