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| 部署・役職名 | FP＆A（Financial Planning ＆ Analysis）責任者 |
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| 仕事内容 |
【募集概要】 2011年の会計事務所創業以来、同グループはファイナンスを軸に多角的な事業展開で成長を続け、1,000人規模の組織へと拡大しました。近年はM＆Aも加速しており、グループ全体の経営基盤強化が急務となっています。 そこで、グループ全体の経営上の意思決定を支え、企業価値向上をドライブする新たな機能として「FP＆Aチーム」を組成します。今回は、その未来を担う立ち上げメンバーの募集です。経営陣のパートナーとして、グループの成長をダイナミックに牽引する、極めて重要なポジションです。 【業務内容】 FP＆Aのミッションは、単なる数値管理に留まらず、「事業の羅針盤」として経営陣や事業責任者の意思決定を支え、企業価値を最大化することにあります。そのために、以下の2つの重要な役割を担っていただきます。 1. フリーキャッシュフロー（FCF）の最大化： －予実管理の高度化とアクションへの落とし込み －事業ポートフォリオの最適化 －コスト構造の可視化と最適化 2. 資本コスト（WACC）の最小化 －最適な資本構成の検討・調整 －運転資本の最適化 【本ポジションの魅力】 経営の中枢で、0→1の組織立ち上げに挑戦できる 現在、当グループには「戦略を描く（経営企画）」「数値を処理する（経理）」「資金を動かす（財務）」機能はありますが、事業の実態を数値から読み解き、成長を加速させるFP＆A機能は未整備です。あなたには、この重要な機能の立ち上げという、0→1の貴重な経験を積んでいただきます。 経営人材としてのキャリアを築ける 本ポジションは、経営に最も近い場所でグループ全体の成長に貢献する役割です。将来的には、グループCFOや事業CFO、経営企画責任者など、多様なキャリアパスが広がっています。あなたの志向と実績次第で、経営の中核を担う人材へと成長できる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ・勤務時間 09:00 ～ 18:00 ・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間） ・休憩時間：60分 ・リモートワーク：相談可 ■休日・休暇 ・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日（土日） ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・保険診療、健康診断 全額会社負担（提携クリニック） ・ベビーシッター補助（一部会社負担） ・産休育休制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を3年以上有する方・ 事業会社での経営企画／管理会計／経理財務／FP＆Aいずれかの実務経験 または、会計・財務系ファームにおいてそれらの領域に対する支援・設計経験を有し、事業会社側での実行に強い関心がある方 ・月次決算・会計数値に基づいた実績分析／予実差異分析の経験 ・PL/BS構造への理解、および事業部門との連携を通じた実務推進経験 また、以下の素養を有する方 ・複数部門の利害を調整しながら、共通ルールや業務フローを整えるプロジェクト推進力 ・経理と事業サイドの両方の言語を理解し、「数字を事業の言葉に翻訳できる」コミュニケーション力 ・定量分析だけでなく、経営視点での構造的な示唆出し・改善提案まで一気通貫で担えるスタンス 【歓迎（WANT）】 ・管理会計やKPI設計に関する仕組みの設計導入のご経験・中期経営計画、予算策定のご経験 ・共通費配賦や部門別損益管理の仕組み構築経験 ・M＆A後のPMIやバリューアップ支援のご経験 ・財務モデリングのご経験 ・“数字をつくる”だけでなく、“数字で事業を動かす”ことに面白さを感じられる方 ・事業の裏側や現場の解像度にこだわり、構造的に課題を捉えられる方 ・制度やフローが未整備な環境に対して、0→1で仕組み化する意欲を持てる方 ・経営や事業推進に携わる意欲があり、将来的にはCFOや経営企画、事業責任者を目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5456412 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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