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| 部署・役職名 | 全社DX戦略推進ポジション |
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| 仕事内容 |
当社のデジタル戦略室は、全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、2025年に新設された戦略部門です。会社全体のDX戦略では、未来ビジョンCX150の実現に向けて、デジタルでの事業基盤と経営基盤の整備と、デジタル分野での価値提供の創出を掲げています。 <募集背景> 当社は現在、中期経営計画の柱として全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に推進しています。2025年に新設された「DX統轄部デジタル戦略室」は、まさにその司令塔。未来ビジョン『CX150』の実現に向け、事業と経営のあり方を根本から変革する、極めて重要なミッションを担っています。 この大きな変革を加速させるため、経営層から現場まで、多様な関係者を巻き込みながらDX戦略の実行を担っていただける、情熱と実行力を兼ね備えた新たな仲間を募集します。 <仕事内容> ・DX戦略施策の推進・支援:全社DX戦略に基づき、各部門と連携しながら個別のDX施策を企画・推進・支援 ・生成AI活用に関する企画・推進・支援(PMO・教育・統制を含む) ・社内のデジタル関連の教育プログラムの企画・推進に加え、考課や表彰等との連携 ・DXに関する社内外への情報発信や事例共有 ・データドリブンな意思決定や事業経営を実現するためのデータ可視化やデータ活用のPJの支援 ・経営層から現場までの多様な関係者との協議・調整、など 基本的な仕事の流れ ・課題特定・ヒアリング:各部署の業務課題やデジタル化ニーズをヒアリングし、解決策を検討します。 ・企画・提案:ヒアリング内容に基づき、具体的なDXプロジェクトを企画し、マネージャーや関係部署に提案します。 ・プロジェクト推進:承認されたプロジェクトにおいて、ベンダー選定、要件定義、導入・開発支援、テスト、運用支援など、一連のプロセスをマネージャーの指示のもと実行します。 ・効果測定・改善:導入したシステムの利用状況や効果をモニタリングし、改善策を検討・実行します。 ・情報共有・報告:プロジェクトの進捗状況や成果を定期的にマネージャーや関係者へ報告します。 ・データドリブンな意思決定の推進: 施工管理データや財務・人事データなどを、TableauなどのBIツールを用いて分析・可視化し、経営層や事業部門の意思決定を支援します。 ・デジタル文化の醸成:社内向けのデジタル関連教育や研修を企画・実行します。DXに関する成功事例や最新技術動向を、社内外へ積極的に情報発信します。 <キャリアパス> 入社から5年後には、デジタル戦略室の中心メンバーとして、DXプロジェクトの企画から実行までを一貫して担当できる能力を身につけていることを期待します。業務を通して特定の事業領域や技術領域の知見を深め、あるいは、社内外のステークホルダーとの調整能力や交渉力を発揮して、社内他部門におけるキーパーソンとして活躍することも可能です。複数のプロジェクトを同時に担当し、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引することも可能です。また、DX推進を通じて得られた知見を活かし、新たなビジネスモデルやサービス開発に貢献している可能性もあります。将来的には、デジタル戦略室のマネージャーとして、戦略立案や組織マネジメントにも携わることも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 全国型総合職もしくはエリア型総合職 (※試用期間(3カ月~6カ月)あり。その間の待遇・給与は変わりません。) 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収: (30歳主任モデル)約770万円 (35歳主任モデル)約900万円 (40歳課長代理モデル)約1000万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 【勤務地】 筑波技術研究所 および 本社(東京都中央区)ほか 【給与詳細】 ※年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 【勤務時間】 8:30〜17:30(12:00〜13:00は休憩時間) ※フレックスタイム制有 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可) ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮(個室、冷暖房完備) ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社におけるDX推進、社内SE、またはITコンサルタントとして、システム導入や業務改革プロジェクトを主導した経験・多様なステークホルダー(経営層、事業部門、ITベンダーなど)との折衝・調整経験 ・業務プロセスの分析・課題特定・改善提案の経験 【歓迎(WANT)】 ・生成AIに関する基礎知識、および最新の技術トレンドや活用事例への知見。・生成AIを活用した業務改善や新規事業創出のアイデア立案・推進経験。 ・生成AI関連のプロジェクト推進、社内教育、または利用ガイドライン策定等、統制に関する経験。 ・IT関連の基礎知識: ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などの情報処理系の資格。 ・データ分析スキル: G検定、E資格、Python、Rなどを用いたデータ分析の経験。 ・プロジェクトマネジメントに関する知識: PMP(Project Management Professional)やPMP®の基礎知識。 ・BIM/CIM関連の知識: Autodesk RevitなどのBIMソフトウェア使用経験、またはBIM/CIMに関する基本的な知識。 ・情報セキュリティに関する知識: 情報セキュリティマネジメントなどの資格。 ・英語力: 海外の技術動向の情報収集やベンダーとのコミュニケーション、海外グループ企業との協議に必要な語学力。 ・新しい技術や変化に積極的に興味を持ち、学習意欲が高い方。 ・困難な課題に対して、粘り強く解決策を探求できる方。 ・多様な部門や外部パートナーと円滑なコミュニケーションをとり、協調して業務を進められる方。 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 5456316 |
採用企業情報
- 戸田建設株式会社
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- 資本金23,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1936年7月10日
【代表者】大谷 清介
【資本金】230億円(2023年3月31日現在)
【従業員数】4,231名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区京橋1-7-1
【その他事業所】茨城、千葉、埼玉、神奈川、大阪、愛知、北海道、宮城、広島、香川、福岡
【事業内容】
1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。
2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。
3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。
4.再生可能エネルギー等による発電事業等。
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