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【[正社員] 財務部 資金調達担当】東証プライム上場 | 平均残業13時間 | 中途比率95%以上

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社FPG

  • 東京都

    • 資本金3,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • 証券
  • 不動産ファンド
  • その他
  • その他
部署・役職名 【[正社員] 財務部 資金調達担当】東証プライム上場 | 平均残業13時間 | 中途比率95%以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 【FPGグループについて】
当社は、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業(オンリーユーエア)や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業(AND OWNERS)など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【業務詳細】
・資金計画の策定、調達および運用
・銀行取引の方針策定、取引交渉
・銀行取引に関する事務全般
・外国為替ポジションおよびヘッジ取引
・営業部門、案件組成部門との連携・調整

【ポジションの魅力】
・企業の成長戦略を支える重要な役割を担い、会社の成長と自分の成長を実感できます
・転勤はなく、残業も少ない、ワークライフバランスの取れた職場です
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

【配属部署・人数】
財務部
7名(男性3名、女性4名)
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間有:3ヶ月

【給与】
月給293,600~471,700円
◆想定年収:469万円~754万円程度
※非管理職の場合:残業手当別途支給
※ご経験、当社規定により決定

【勤務地】
東京本社/東京都千代田区

【勤務時間】
9:00~17:45(所定労働時間7 時間45 分)
休憩時間:60 分(11:30~13:30 の間)

【休暇】
■年間休日数120日
■完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始12/31~1/3)
■年次有給休暇(正社員:入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日~20日付与)(嘱託社員:入社半年後10日、以降1年毎に11日~20日付与)
■半日単位休暇
■時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
■病気休暇(本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日~14日付与)
■連続休暇(毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与)
■特別休暇(慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等)
■復活有給休暇(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合)
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に特別休暇2日~5日付与)

【社会保険・諸手当】
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:企業型確定拠出年金
■通勤手当:30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給

【その他福利厚生】
■資格取得支援制度(受験料、テキスト代の費用負担)
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業(最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで)
■育児短時間勤務・育児時差出勤(小学4年生の学年末まで利用可能)
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務(小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能)
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
応募資格

【必須(MUST)】

■金融機関で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)
■上場事業会社にて財務・経理の経験がある方

【歓迎(WANT)】

■資金調達・借入の経験・知見のある方
■メガバンク・信託銀行で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)
■銀行・証券会社・保険会社・リース会社等の金融業界出身者
■Excelスキル(表計算等)

■分析的思考能力と交渉力のある方
■コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
■仕事に対して意欲的で、何事も最後までやり遂げる責任感が強い方
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/09/09
求人番号 5456092

採用企業情報

株式会社FPG
  • 株式会社FPG
  • 東京都

    • 資本金3,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • 証券
  • 不動産ファンド
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2001年11月
    【代表者】代表取締役社長 谷村 尚永
    【資本金】30億9,587万4,087円
    【上場市場名】東証プライム市場
    【従業員数】287名(単体)355名(連結)<2024年9月30日現在>
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
    【その他事業所】札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、京都、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡

    【事業内容】リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業

    【FPGの特徴】
    当社は、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」のリーディングカンパニーです。近年では、アメリカの大規模物件を対象とした「米国不動産投資事業」の業績も拡大。国内の高収益中小企業および個人富裕層を主たる顧客層とし、お客様の多様な課題やニーズにお応えしています。
    また、証券事業、信託事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業など、幅広い商品を取り扱っており、一貫して顧客ニーズに合った金融事業を展開。2001年の創業から11年で東証一部に上場し、現在は東証プライム市場の上場企業として、安定した経営基盤を築いています。

    【ビジネスモデル】
    ■リースファンド事業:
    当社の主力事業は、「リースファンド事業」です。投資家の方々から出資を募り、航空機や船舶、コンテナを世界の航空会社、海運会社等にリースする「日本型オペレーティング・リース」事業において、リーディングカンパニーの地位を確立しています。
    投資家としてお客様となるのは、全国の中小企業の、社長や経営者の方々。リースファンド事業は、お客様となる企業の安定した財務戦略をサポートします。活用目的は様々ですが、設備投資に対する備えや既存事業からの撤退費用など将来に対する備えのため、または利益の平準化による円滑な事業承継をおこなうために用いられるケースが多くあります。
    ■国内不動産ファンド事業:
    日本の大都市に所在する不動産は、魅力的な投資対象として、国内外の投資家から注目を集めています。当社は、都心の一等地から厳選して取得した不動産を、1,000万円から投資できる「不動産小口化商品」として組成・販売しています。この商品は、贈与・相続対策、事業承継対策として、個人や中小企業のオーナーなど多くのお客様にご活用いただいています。当社はリーディングカンパニーとして商品性を高め、事業の拡大に取り組んでいます。
    ■海外不動産ファンド事業:
    米国不動産投資事業案件として、ニューヨーク州やハワイ州、テキサス州などのニーズの高い都市部に所在する、円換算額100億円を超える集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの大規模物件を対象としています。当社の海外不動産ファンド事業では、国内中小企業が単独では投資が難しい規模の物件に対し、小口投資が可能となります。
    ■その他事業:
    証券事業、信託事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業など、幅広く商品・サービスを展開しております。
    今後も当社は、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供し続け、持続的な成長を目指していきます。

    【働き方】
    人事制度、福利厚生制度を適宜見直し、従業員がより働きやすい職場作りを重視しています。
    ■手厚いサポートとチームワーク:
    金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグラウンドは様々です。業務に関する不明点や疑問点が生じた際、気兼ねなく誰にでも相談できる風土が醸成されております。
    ■ワークライフバランスを重視:
    全社平均残業時間は17時間程度。完全週休二日制に加え、年次有給休暇(半日休暇・時間休暇)や病気休暇、連続休暇といった制度を整え、充実したワークライフバランスを実現できます。
    ■男女ともに働き易い環境:
    男性も女性も多く活躍する会社です。仕事をずっと続けていきたいという方が多いため、会社としても、各種制度の拡充と取得の奨励に取り組んでいます。育休、時短勤務制度などを整え、取得実績に繋がっています。今後も、働きやすい環境作りに会社を挙げて取り組んでまいります。

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