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【経理/管理職候補】経理・財務・税務のスペシャリストとしてのキャリアアップ/業歴121年の総合建材商社/自己資本比率61％の安定した経営基盤/月平均残業時間10時間以内
年収：応相談
採用企業案件
三晃商事株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【経理/管理職候補】経理・財務・税務のスペシャリストとしてのキャリアアップ/業歴121年の総合建材商社/自己資本比率61％の安定した経営基盤/月平均残業時間10時間以内 |
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| 仕事内容 |
◼️当社について- 私たち三晃商事株式会社は、明治37年に創業、昭和37年に設立した総合建材商社です。 当社は、三晃グループの窓口、コーディネート役として、 主力製品の生コンクリートを中心とした建設資材の調達、製造、輸送、アウトソーシングまでのサービスをトータルで提供しております。 創業から、お客様のニーズに真摯に対応していき、業歴121年という歴史と技術を培ってきました。 また、この長い業歴において、他社借入無し、自己資本比率61％と安定した経営を継続できております。 当社が蓄積してきた「建設資材の調達から輸送、アウトソーシングまでの一貫して対応できる体制」と 「お客様のニーズに合わせたコーディネート力」は競合他社に追随されない自負があります。 ◼️募集背景 当社は、輸送、アウトソーシング、建設資材部門において、 大手ゼネコンや大手化学メーカー様を取引先として、創業から安定して売上高を堅調に伸ばしています。 この積み上げた経営基盤を中心に、今後は、主力製品の生コンクリートに加えて、二次製品の拡販に注力し、事業を拡大していく予定です。 この事業拡大に伴い、会社として経理部の体制強化に力を入れていきたいため、今回の募集となりました（1名程度）。 当社の事業拡大を経理部門の管理職候補として一緒に推進していただける人材を募集します。 ◼️業務内容 経理部門の管理職候補として、当社グループ（輸送部門、メーカー部門、アウトソーシング部門、商社部門）の経理業務を統括及び牽引していただきます。 主な業務はマネジメントですが、必要に応じてメンバーと一緒に経理及び税務にかかる業務をしていただきます。 ご経験の薄い分野については、現経理部長のサポートのもとで業務に当たっていただき、徐々に慣れていっていただければと思います。 （主な業務） ・部下の育成と組織マネジメント、グループ各社との調整 ・グループ各社の資金繰りなどの財務管理 ・管理会計による損益管理、予算管理・その他事業運営上で生じる事案への経理対応 （必要に応じてメンバーと対応いただく業務の例） ・会計仕訳の作成や確認、訂正・買掛金や売掛金等の残高管理 ・グループ全従業員（約600名）の給与計算 ・決算確定業務、法人税・消費税の申告書の作成 ◼️職場環境 ・事業所人数：26名 ・経理部：男性5名、女性4名 ◼️当社の特徴と魅力 ◉月平均残業時間10時間以内、有給休暇もとりやすく働きやすい職場 残業がほとんどなく、有給休暇もとりやすいため、 しっかりと働きつつ、ワークライフバランスの実現が可能です。 ◉生コンを中心とした建設資材の調達から輸送、アウトソーシングまでの一貫して対応できる体制 グループで一貫して対応できる体制を整えているため、 競合他社と比較して幅広いニーズに対応することが可能です。 業歴121年で培った技術とトータルサポートができる体制は、 競合他社には追随されにくく当社の強みとなっております。 ◉経理部門のスペシャリストになれる 仕訳や財務諸表の作成といった一般的な経理業務だけでなく、 4部門8社の管理会計と財務分析、税務業務等の 経理部門のスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ◉裁量権を持って、経営層と一緒に視座の高い仕事ができる 経理部門の管理職候補として、グループ全体の統括やマネジメントといった 裁量権を持った仕事をすることができます。 また、財務・会計という観点から、経営層と一緒に仕事することを通して、 仕事に対しての視座を高めることができます。 ◉実績を正しくと評価する人事評価制度を整備 実績を正しく評価するために、評価テーブルを整えております。 毎年一回の人事評価で社員の頑張りを公平に評価いたします。 |
| 労働条件 |
■給与 交通費：車通勤 実費支給、公共交通機関 定期代支給 賞与：有 年2回（7月・12月）※昨年実績 5ヶ月 昇給：有 年1回（4月）※昨年実績 1.3％ 〈手当〉 家族手当：扶養配偶者 5,000円、扶養家族 2,000円/人 資格手当：日商簿記2級 20,000円、日商簿記1級 50,000円 役職手当（主任～）等 ※該当の方に支給される手当 ■労働時間 平日：9:00～17:50 休憩：60分 土曜日：9:00～12:00※月1回程度土曜出勤有 ■休日休暇 年間休日：109日 休日：土日祝（月1回程度土曜出勤有） 夏季休暇、年末年始 有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ※休日出勤：有/決算時期（3月決算の会社が多い為、4・5月は繁忙期となります） ※振替休日：有 ■福利厚生・待遇 加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金：有 ※勤続1年以上 定年：有 60歳 再雇用制度：有 65歳 リフレッシュ休暇 スポーツジム無料利用可（回数制限あり） 従業員専用駐車場あり 財形貯蓄制度 単身用入居可能住宅 社内クラブ活動 新入社員研修 OJT 資格取得支援研修 自己啓発支援 キャリアコンサルティング制度 ■雇用形態 正社員 雇用期間（予定）：無期雇用 試用期間：有 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 ■勤務地 本社：兵庫県高砂市高砂町南本町910 最寄駅：山陽電鉄 高砂駅 徒歩15分 ※山陽姫路駅から高砂駅まで約16分 ※JR三宮駅から高砂駅まで約43分 車通勤：可 ※駐車場 有（無料） 受動喫煙防止措置：敷地内原則禁煙（喫煙所有） ※就業場所変更の範囲：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・税務調整、申告経験、経理部門等でのご経験及びマネジメント経験※日商簿記2級程度の知識が目安です 【歓迎（WANT）】 ・日商簿記1級・税理士科目合格 ・法人税等の納税等の税務関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・経理部門のスペシャリストとして当グループを牽引していただける方 ・裁量権を持って主体的に行動していただける方 ・積極性と好奇心を持って不足する知識も自ら学びにいける方 ・経営層と同じぐらい高い視座を持って仕事ができる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5453385 |
採用企業情報
- 三晃商事株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- 専門商社
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会社概要
【設立】1962年1月16日
【代表者】堀田 真弘
【資本金】1,000万円
【売上高】42億9,700万円（2024年3月実績）
【従業員数】26名（2024年3月現在）
【本社所在地】兵庫県高砂市高砂町南本町910番地
【事業内容】
建材の調達から運輸までトータルマネジメントします。
商社部門を担うのが三晃商事です。産業資材を系列にとらわれず全メーカーから調達します。商社機能に加え、４部門の窓口も果たします。お客様のニーズに合わせ、各部門の機能を有機的にコーディネートしご提案します。
【当社について】
グループの窓口、コーディネート役である三晃商事。「総合建材商社」としても独自のスタイルで多彩な事業を展開しています。建築資材であれば、お客様の望むいかなるものでも調達・搬送させて頂きます。グループ内で調達できるものに限らず、グループ内で充当できないものであっても品揃えする体制を整えています。現在、主力製品の生コンクリートに加え、バラセメント・土壌改良材、その他コンクリート二次製品の拡販と開拓に注力しています。
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