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| 部署・役職名 | 工事部門／新築 |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の 建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 基本的には現場への直行直帰 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの 開発をしており、その施工を担っています。 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として 同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理いただく。 【会社の特徴】 ・不動産ディベロッパー×ゼネコン ・デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を 持った働き方が可能 ・余裕を持ったチーム体制：1つの現場に2名以上の社員を配置。 ・直行直帰可能。月1回の工事部会議は本社に帰社。 （所長であれば予算会議もあり） 【会働く環境】 ◆残業20h程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下 ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得 ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、 栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆転勤なし！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■キャリア： ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、 育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■資格取得手当が充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、 報奨金の支給もあります。 （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 |
| 労働条件 |
■年収：600万円～1,200万円 ■月収：339,000円～650,000円（一律手当を含む） 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※工事部の平均残業時間は20時間以下です。 ※転勤は原則無し ＜休日休暇＞ ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。 ・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27） ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、 アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 ・年間休日124日 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401K） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、 給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金（一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円） ・社員旅行 ・倶楽部会員（高度な医療相談が可能） ・ホテル優待利用、天然温泉湯無料利用 ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■RC造またはS造の建築施工管理経験5年以上■1級建築施工管理技士、または、一級建築士の資格をお持ちの方 求める人物像 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/21 |
| 求人番号 | 5453241 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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